§ 15-2. Informasjon og drøfting ved masseoppsigelser
a. grunnene til eventuelle oppsigelser, b. antall arbeidstakere som vil kunne bli oppsagt, c. hvilke arbeidsgrupper de tilhører, d. antall arbeidstakere som normalt er ansatt, e. hvilke arbeidstakergrupper som normalt er sysselsatt, f. over hvilken periode oppsigelsene vil kunne bli foretatt, g. forslag til kriterier for utvelgelse av de som eventuelt skal sies opp, h. forslag til kriterier for beregning av eventuelle ekstraordinære sluttvederlag.
Meldingen skal gis tidligst mulig og senest samtidig med at arbeidsgiver innkaller til drøftinger. Tilsvarende melding skal også gis til Arbeids- og velferdsetaten, jf. arbeidsmarkedsloven § 8.