Dykking

Ved arbeidsdykking utfører dykkeren et arbeidsoppdrag under vann ved hjelp av dykkerutstyr og tilført pustegass. Dersom regelverket følges og dykkeoperasjonen er godt planlagt og organisert, kan innaskjærs arbeidsdykking utføres på forsvarlig måte.

Arbeid under vann innenfor norsk territorialfarvann er regulert av arbeidsmiljøloven med Arbeidstilsynet som tilsynsmyndighet. Egne regler gjelder for petroleumsrelatert dykking på åtte særskilte landanlegg.

Oppdragsgiver har ansvar for sikkerheten

Som innkjøper av dykketjenester har du medansvar for sikkerheten ved dykkeoperasjonene. Du kan bare bruke dykkevirksomheter som er registrert hos Arbeidstilsynet. 

Useriøse aktører eller kritikkverdige forhold

Arbeidstilsynet ser at mange dykkevirksomheter jobber for et høyt sikkerhetsnivå, men også at mange virksomheter ikke følger regelverket. Dersom ditt dykkerselskap har behov for kompetanse eller råd om planlegging og gjennomføring av dykkeoperasjoner, ta kontakt med din næringsforening, bedriftshelsetjeneste eller rådgivende dykkerlege.

Hvis du som dykker opplever kritikkverdige arbeidsforhold kan du ta det opp med verneombud, tillitsvalgt, nærmeste leder, eller tipse Arbeidstilsynet.

Tips oss hvis ditt dykkerselskap opplever konkurranse fra useriøse aktører eller du som dykker opplever kritikkverdige arbeidsforhold.

Avklaringer fra Arbeidstilsynet

Arbeidstilsynets forvaltning av dykking er i endring, nedenfor er noen viktige avklaringer fra oss.

Stortinget vedtok 23. mars 2021 at arbeidsmiljøloven skal gjelde for dykkeoperasjoner, også når dykkingen foregår fra skip. Endringen har ennå ikke trått i kraft.

Dykking uten tilførsel av pustegass, såkalt fridykking, er svært risikofylt arbeid og uforsvarlig i arbeidssammenheng. Når arbeidsmiljøet er uforsvarlig, er dette et brudd på arbeidsmiljøloven. Arbeidstilsynet har likevel vurdert fridykking i svømmebassenger og badevakters livreddende arbeid på badestrender som forsvarlig. Arbeid i vannoverflaten når en bruker redningsvest eller liknende er ikke fridykking, selv om hele kroppen tidvis kan være under vann.

Arbeidsdykking i vannfylte grotter, gruvesjakter og tunneler har betydelig høyere risiko enn andre typer arbeidsdykking. Derfor er tiltak som å bruke overflateforsynt dykkerutstyr, livline og talekommunikasjon nødvendig for å sikre dykkerne et fullt forsvarlig arbeidsmiljø.

Særlige risikomomenter ved slik dykking er blant annet:

  • Mangel på fri vei til overflaten. Ved problemer kan det være vanskelig for dykkeren å komme seg i sikkerhet.
  • Begrenset mulighet for overflatepersonell, reservedykker eller beredskapsdykker til å bistå i en nødsituasjon.
  • Fare for at dykkeren setter seg fast. Dykkerne må ofte ta med seg mye utstyr ved slik dykking, og det er lett å sette seg fast. Flere dykkere har omkommet på grunn av dette.
  • Uten bruk av kommunikasjonsutstyr kan ikke dykkeleder lede dykket.

Arbeidstilsynet gir som utgangspunkt ikke dispensasjon til virksomheter som søker om dispensasjon fra forskrift om utførelse av arbeid, kapittel 26, til yrkesdykking i vannfylte grotter, gruvesjakter og tunneler. 

Arbeidstilsynet kjenner ikke til et eneste tilfelle der det er anledning til å utføre arbeidsdykking med vedlikeholdsarbeid som oppdragstaker med enkeltpersonforetak.

Krav til planlegging og organisering av dykkeoperasjoner

Arbeidstilsynets oppfølging av dykking

Tilsyn, veiledning og samarbeid med andre myndigheter og fagmiljø er sentrale virkemidler for Arbeidstilsynet. Viktige målgrupper for oss er virksomheter som utfører arbeidsdykking i egen virksomhet, virksomheter som selger dykkertjenester til andre og virksomheter som kjøper dykkertjenester.

Arbeid under vann medfører en betydelig risiko for dykkeren, og Arbeidstilsynet avdekker ofte mangelfullt systematisk HMS-arbeid. Eksempler på dette er

  • uklare ansvarsforhold
  • mangelfull koordinering og bemanning av dykkeroppdrag
  • mangelfull opplæring
  • manglende kontroll og vedlikehold av utstyr
  • manglende kartlegging og risikovurdering av dykkeoperasjoner

Arbeidstilsynet følger opp ulykker og alvorlige tips, og vi gjennomfører tilsyn der dykking pågår. Når vi finner brudd på regelverket, følger vi opp dette med nødvendige reaksjoner. 

Når vi avdekker gjennomgående og alvorlige brudd vil vi vurdere å gi overtredelsesgebyr i tillegg til reaksjoner

Les mer om systematisk HMS-arbeid, risikovurdering og roller i HMS-arbeidet

Les mer om vår tilsynsaktivitet


Konverter denne siden til PDF