Krav til dokumentert, sertifisert og utstyrsspesifikk opplæring

Ved bruk av maskiner og utstyr som kan føre til ulykke eller skade, skal arbeidsgiver sørge for at arbeidstakeren har dokumentert kunnskap om korrekt bruk av utstyret.

Arbeidsgiver skal alltid følge generelle krav til opplæring av ansatte på arbeidsplassen. Det er ekstra krav til opplæring når arbeidstakerne skal bruke arbeidsutstyr som kan føre til skade:

Dokumentert sikkerhetsopplæring

Arbeidsgiver har ansvar for at arbeidstaker får dokumentert sikkerhetsopplæring når en risikovurdering tilsier at arbeidsutstyr krever særlig forsiktighet i bruk (se eksempler på arbeidsutstyr som krever dokumentert opplæring under).

Dokumentert sikkerhetsopplæring betyr at virksomheten (arbeidsgiver) har ansvar for å dokumentere opplæringen for arbeidsutstyret som brukes. Opplæringen skal bidra til å hindre ulykker eller skader.

Arbeidsgiver har ansvar for å gjøre en risikovurdering av arbeidsoppgaver og utstyr.

Både arbeidsgiver og arbeidstaker skal signere på at opplæringen er gjennomført. Det er bare de som har et signert dokument på at opplæringen er gjennomført, som kan bruke det aktuelle arbeidsutstyret.

Arbeidsgiver, eller andre som har nødvendig kompetanse, kan gi dokumentert sikkerhetsopplæring i bruk av det aktuelle arbeidsutstyret hvis vedkommende selv har

hatt praktisk og teoretisk opplæring
kjennskap til kravene for sikker bruk
tilstrekkelig kunnskap og erfaring

Opplæringen skal

gi kunnskap om sikker bruk av det aktuelle arbeidsutstyret
være praktisk og teoretisk
gi kunnskap om aktuelt regelverk
følge bruksanvisningen

Bruksanvisningen tar ofte for seg

oppbygging og virkemåte
betjening
bruksområder
bruksegenskaper
vedlikehold
kontroll

Dokumentasjonen skal inneholde

arbeidstakers navn og fødselsdato
hvilket utstyr, modell og type opplæringen gjelder
dato for opplæringen
navn og eventuelt firma på den som har gitt opplæringen

Arbeidstaker skal etter opplæringen få et kompetansebevis for dokumentert sikkerhetsopplæring (kort) eller annen skriftlig dokumentasjon. Arbeidsgiver skal også ha skriftlig dokumentasjon på at det er gjennomført opplæring.

Arbeidsgiver skal gjøre en risikovurdering for all bruk av arbeidsutstyr. Dette er eksempler på arbeidsutstyr som vanligvis krever særlig forsiktighet ved bruk:

arbeidsutstyr for hengende last
automatiske eller halvautomatiske produksjons-, transport- eller lagringssystemer
bakløftere
bergingsvogner med utstyr
betongsager
billøftere
boltpistoler
borerigger for bygg-/anleggs- og bergverksdrift
bærbare kjedesager
båndsager
båter (brukt i havbruk og annen virksomhet som kommer inn under arbeidsmiljøloven)
dreiebenker for metall, tre med mer
fresemaskiner
hengestillas
høytrykkspyleutstyr
komprimatorer for avfall (stasjonære og på biler)
krokløftere
lekter brukt i bygg- og anleggsvirksomhet
løfte- og stablevogner for gods (trucker) uten permanent førerplass
løfteredskap
mobile maskiner for jord- og skogbruk
mobilt betongpumpeutstyr
motordrevne høvler
peleutstyr
presser, kantpresser og maskinsakser
ryddesager
sirkelsager
spikerpistoler
sveiseutstyr
traktorer med og uten utskiftbart utstyr
vinsj og vinsjutstyr
personløftere
vinkelslipere
masseforflytningsmaskiner med mindre effekt enn 15 kilowatt (20,4 hestekrefter)
mobilkran med mindre kapasitet enn 2 tonn per meter

Listen er ikke fullstendig.

Sertifisert sikkerhetsopplæring

Noe arbeidsutstyr krever at den som skal bruke det har sertifisert sikkerhetsopplæring. Dette gjelder diverse typer truck, kran eller masseforflytningsmaskiner (se liste på arbeidsutstyr som krever sertifisert opplæring under).

En sertifisert opplæringsvirksomhet skal gi opplæring i bruk av arbeidsutstyr som krever sertifisert sikkerhetsopplæring. Her finner du en liste over virksomheter som kan gi sertifisert sikkerhetsopplæring (SGS).

Arbeidstaker skal få et kompetansebevis for sertifisert sikkerhetsopplæring (maskinførerbevis).

Les mer om opplæring fra sertifisert virksomhet.

Arbeidstaker skal ha sertifisert sikkerhetsopplæring for å arbeide med

bro- og traverskran, dersom bruken medfører fare for skade på liv og helse
tårnkran
mobilkran med større kapasitet enn 2 tonn per meter
portalkran
kran med større kapasitet enn 2 tonn per meter montert på lastebil eller lastebilhenger
løfte- og stablevogn for gods med permanent førerplass på vognen (truck)
masseforflyttingsmaskin (anleggsmaskin) med større effekt enn 15 kilowatt (20,4 hestekrefter)
offshorekran

Arbeidstakere med utdanning eller yrkeskvalifikasjoner fra utlandet, må ha tillatelse fra norske myndigheter før de kan bruke arbeidsutstyr som truck, kran og masseforflytningsmaskiner i Norge.

Les mer om hvordan du søker om godkjenning av utenlandske yrkeskvalifikasjoner for truck, kran og masseforflyttingsmaskin.

Utstyrsspesifikk opplæring

Uavhengig av slags arbeidsutstyr arbeidstaker skal bruke, altså om det krever dokumentert eller sertifisert sikkerhetsopplæring, så må arbeidsgiver sørge for at arbeidstaker i tillegg får en utstyrsspesifikk opplæring.

Dokumentert eller sertifisert opplæring handler om hvordan vi bruker forskjellige typer arbeidsutstyr (som for eksempel personløfter eller gravemaskiner) på en mer generell måte. I tillegg må virksomheten gi arbeidstakerne opplæring for det spesifikke utstyret hver enkelt skal bruke. Det skal sikre at arbeidstaker kan bruke den maskinen på en sikker og forsvarlig måte.

Hvor omfattende opplæringen skal være, må tilpasses

det spesifikke arbeidsutstyret
den enkelte arbeidstakers kompetanse
forholdene på arbeidsstedet

Dersom arbeidsgiver har den originale bruksanvisning til arbeidsutstyret, bør arbeidstaker få opplæring i tråd med denne.

Arbeidsgiver eller andre som har nødvendig kompetanse kan gi opplæringen.

Skriftlig dokumentasjon skal inneholde hvilket arbeidsutstyr det er gitt opplæring på, og dokumentet bør både arbeidsgiveren og arbeidstakeren signere.

Gjennomgående krav til opplæring

Uavhengig av om det er krav til dokumentasjon eller ikke, så skal arbeidsgiver alltid sørge for at arbeidstaker får

nødvendig opplæring og øvelse i hensiktsmessig arbeidsteknikk og organisering av arbeidet
nødvendige kvalifikasjoner for å utføre arbeidet på en sikker måte

For at arbeidstakerne skal kunne jobbe så trygt og sikkert som mulig, er det arbeidsgivers ansvar å gi dem riktig opplæring før de begynner å

bruke utstyr og anlegg
håndtere varer, stoffer eller produkter

Arbeidstakerne skal også få opplæring og øvelse i å bruke eventuelle

hjelpemidler
rømnings- og redningsutstyr
førstehjelpsutstyr
personlig verneutstyr

Arbeidsgiver skal

gi opplæring jevnlig, og gjenta opplæringen når det er nødvendig. Særlig når det skjer endringer i arbeidet
gi opplæringen på et språk arbeidstakerne forstår
forsikre seg om at arbeidstakerne har fått nødvendig kunnskap og ferdigheter gjennom opplæringen

Arbeidsoppgaver med særskilte kvalifikasjons- og tilleggskrav

En del arbeidsoppgaver og -områder har særskilte krav (kvalifikasjons- og tilleggskrav) til opplæring. Her skal arbeidsgiveren sørge for opplæring i samsvar med kravene i forskrift om utførelse av arbeid.

Dette er områder med særskilte krav: