Arbeidstilsynet Logo
  • Søk
  • Meny
Hopp til hovedinnhold Hopp til bunnen av siden Arbeidstilsynet logo Kontroll og veiledning om arbeidsmiljø
  • Kontakt oss
  • Om oss
  • Nyhetsbrev
  • aA
    Hold Ctrl-tasten nede (Cmd-tasten på Mac). Trykk på (+) for å forstørre eller (-) for å forminske.
  • Select language
    • Norsk
    • English
    • Polski
  • Arbeidsforhold
    • Arbeidsavtale
    • Arbeidstid
    • Ansettelse
    • Lønn
    • Opplæring
    • Ferie
    • Permisjoner
    • Tilrettelegging
    • Vern mot diskriminering
    • Omstilling
    • Permittering
    • Oppsigelse
    • Kontroll og overvaking
    • Tvisteløsningsnemnda
  • HMS
    • Risikovurdering
    • Roller i HMS-arbeidet
    • Internkontroll
    • HMS-kort i bygg og anlegg
    • HMS-kort renhold
    • HMS i bygg og anlegg
    • Samordning av HMS-arbeid
    • Arbeidsmiljømodellen
    • Avvik og avvikshandtering
    • Arbeidsmiljøguiden
    • Risikohjelpen
    • Arbeidsmiljøportalen
  • Tema
    • Stress
    • Vold og trusler
    • Varsling
    • Arbeid i høyden
    • Dykking
    • Kjemikalier
    • Inneklima
    • Mobbing
    • Støy
    • Maskiner
    • Byggesak
    • Personlig verneutstyr (PVU)
    • Ergonomi
    • Graviditet og arbeidsmiljø
    • Innkvartering av arbeidstakere
    • Arbeidsrelaterte psykiske plager
    • Arbeidsrelaterte muskel- og skjelettplager
  • Regelverk
    • Om regelverket
    • Lover
    • Forskrifter
    • Høringer
  • Godkjenningsregistre
    • Renholdsregisteret
    • Godkjente bedriftshelsetjenester
    • Registrerte bemanningsforetak
    • Virksomheter med tillatelse til asbestarbeid
  • Kontakt oss
  • Om oss
  • Nyhetsbrev
Varslingsikon

Se oppdatert informasjon om Koronavirus: Tiltak i arbeidslivet

Arbeidstilsynet Pil neste Regelverk Pil neste Forskrifter Pil neste Forskrift om delvis allmenngjøring av tariffavtale for renholdsbedrifter Pil neste Kap. II Lønns- og arbeidsvilkår Pil neste § 6. Personlig utstyr (arbeidstøy)
  • Forskrift om delvis allmenngjøring av tariffavtale for renholdsbedrifter
      • § 1. Grunnlaget for allmenngjøring
      • § 2. Virkeområde og gjennomføringsansvar
      • § 3. Lønnsbestemmelser
      • § 4. Regulering av lønn i forskriftens virketid
      • § 5. Utgifter til reise, kost og losji
      • § 6. Personlig utstyr (arbeidstøy)
      • § 7. Fravikelighet
      • § 8. Ikrafttreden og opphør

§ 6. Personlig utstyr (arbeidstøy)

Arbeidsgiver holder nødvendig arbeidstøy og skotøy tilpasset arbeidsplassen og arbeidet.

Meld fra til Arbeidstilsynet

Meld ulykke Tips oss

Kontakt oss

Kontakt oss Kontorsteder

Personvern

Personvern og informasjonskapsler
Til toppen