§ 2. Skriftlig avtale

I tillegg til den skriftlige arbeidsavtalen etter arbeidsmiljøloven § 14-5 og § 14-6 skal det inngås skriftlig avtale om hjemmearbeidet som minst omfatter:
  • -
    omfanget av hjemmearbeidet
  • -
    arbeidstid for hjemmearbeidet
  • -
    eventuelle bestemmelser om når arbeidstaker skal være tilgjengelig for arbeidsgiver
  • -
    dersom avtalen er midlertidig; forventet varighet
  • -
    eventuelle bestemmelser om retten til å endre eller si opp avtalen om hjemmearbeid, frister for slik oppsigelse mv.
  • -
    eventuelle bestemmelser om prøvetid for hjemmearbeidsordningen
  • -
    eiendomsrett, drift og vedlikehold av utstyr
  • -
    eventuelle bestemmelser om saksbehandling, taushetsplikt og oppbevaring av dokumenter.
Endringer i hjemmearbeidsforholdet skal gjenspeiles i avtalen.
Endret ved forskrift 20 des 2007 nr. 1673 (i kraft 1 jan 2008). Endres ved forskrift 18 mars 2022 nr. 409 (i kraft 1 juli 2022).