Hopp til hovedinnhold
Arbeidstilsynet logo
  • Norsk
  • English
  • Polski
  • Lønn og ansettelse

    • Ansettelse
    • Arbeidsavtale
    • Lønn
    • Oppsigelse
    • Mer om lønn og ansettelse
  • Arbeidstid og organisering

    • Arbeidstid
    • Ferie
    • Medvirkning
    • Tilrettelegging
    • Mer om arbeidstid og organisering
  • Arbeidsmiljø

    • Arbeidsmiljøhjelpen.no
    • Trakassering
    • Varsling
    • Vold og trusler
    • Mer om arbeidsmiljø
  • Kontakt oss

    • Arrangement
    • Send og motta post
    • Telefon og chat
    • Tips oss
    • Varsle om arbeidsulykke
  • Helse, miljø og sikkerhet

    • AMU og verneombud
    • HMS-kort
    • Internkontroll
    • Risikovurdering
    • Mer om HMS
  • Risikofylt arbeid

    • Arbeid i høyden
    • Asbest
    • Kjemikalier
    • Støy
    • Mer om risikofylt arbeid
  • Regelverk og godkjenninger

    • Byggesak
    • Godkjenninger og register
    • Høringer
    • Lover og forskrifter
  • Fakta og statistikk

    • Nyheter
    • Podkast
    • Rapporter
    • Statistikk
    • Tilsyn

Søkeside

Viser 506 søkeresultater

  • Oslo: Bli med oss å knuse myter om psykososialt arbeidsmiljø

    "Psykososialt arbeidsmiljø sitter i hodet til den enkelte." "Et godt psykososialt arbeidsmiljø handler ... Dette skal vi belyse sammen med fagpersoner og partene i arbeidslivet. Innhold Mange er usikre på, eller

  • Hva tilbyr vi våre ansatte?

    I Arbeidstilsynet møter du faglig dyktige kolleger som er opptatt av samfunnsoppdraget vårt, og som er ... arbeidsliv i Norge. Vi tilbyr faglig utvikling, gode arbeidsforhold, gunstige pensjons- og forsikringsordninger

  • Registrering av arbeidstid

    oversikten over arbeidstid? Er det unntak for ledende og særlig uavhengige stillinger? all-pausetid Når skal ... skal regnes som arbeidstid Før oversikt over hvor i arbeidstiden pausen(e) er plassert Når skal pauser

  • Slik kan arbeidstakere varsle om kritikkverdige forhold

    rutinene for varsling på arbeidsplassen din og følg dem dersom de er i tråd med varslingsregelverket. Det finnes ... forhold.png Som hovedregel skal du først varsle internt i virksomheten, som oftest til nærmeste leder. Du kan

  • Forskrift om offentlig godkjenning av bemanningsforetak

    offentlig godkjenning av bemanningsforetak Arbeids- og inkluderingsdepartementet 2008-06-06 14:35 lov/2004-12-10-76/§27 ... Hjemmel: Fastsatt av Arbeids- og inkluderingsdepartementet 4. juni 2008 med hjemmel i lov 10. desember 2004 nr

  • Rettane dine

    personopplysningar om den enkelte som blir behandla i verksemda, jf. jf. personvernforordninga artikkel ... informasjonen i denne erklæringa, og vil vise til den ved eventuelle førespurnader. Dei som er registrerte i eit

  • Hvorfor må ansatte vite hva som forventes av dem?

    oppgaver på en måte du ikke forstår eller er enig i? Eller fått motstridende krav fra ulike personer? ... hvordan og når ting skal gjøres, er det lett å bli usikker. Det kan føre til dårligere helse og økt sykefravær

  • Presse

    arbeidsmiljøregelverket, statistikk om arbeidsskadedødsfall og liknande. Arbeidstilsynets pressekontakter hjelper ... arbeidsmiljøfaget eller med nokon i Arbeidstilsynet si leiing. Send oss gjerne ein e-post i tillegg som beskriv kva

  • Forskrift om arbeidstid for avlastere

    FOR-2022-06-28-1208 Forskrift om arbeidstid for avlastere Arbeids- og inkluderingsdepartementet 2017-06-30 15:10 lov/2005-06-17-62/§10-12 ... Hjemmel: Fastsatt av Arbeids- og sosialdepartementet 25. juni 2017 med hjemmel i lov 17. juni 2005 nr. 62

  • Maskinsikkerhet

    arbeid, ofte er grunnen dårlig sikkerhet ved bruk og vedlikehold av maskiner. Hvordan kan arbeid med livsfarlige ... av en maskin? Hva er produsentens forpliktelser, og hva er brukerens ansvar? Hva må gjøres hvis en maskin

  • Ferieloven – feriel

    [ferieloven] LOV-2023-03-17-3 Ferieloven – feriel Arbeids- og inkluderingsdepartementet Jf. tidligere lover 19 ... 1936 nr. 8 § 23, 14 nov 1947 nr. 3. 2026-08-27 Kap I. Alminnelige bestemmelser. Kap II. Feriefritiden.

  • Virksomheten skal ha rutiner for intern varsling

    skal utarbeides i samarbeid med ansatte og tillitsvalgte (for eksempel verneombud og fagforeningstillitsvalgte) ... fagforeningstillitsvalgte), være skriftlig og minimum inneholde oppfordring til å varsle om kritikkverdige forhold framgangsmåte

  • Finn godkjente bedriftshelsetjenester

    Finn godkjente bedriftshelsetjenester Her finner du bedriftshelsetjenester i ditt område. ... bedriftshelsetjenester Her finner du bedriftshelsetjenester i ditt område.

  • Omsorgspermisjon

    medforelder ta ut permisjon? Rettar for adoptivforeldre og fosterforeldre Regelverk Far eller medforelder kan ... kan ta ut sine to veker med omsorgspermisjon i perioden to veker før fødsel til to veker etter at mor

  • Forskrift om tvisteløsningsnemnd etter aml.

    Forskrift om tvisteløsningsnemnd etter aml. Arbeids- og inkluderingsdepartementet 2005-12-21 lov/2005-06-17-62/§17-2 ... desember 2005 med hjemmel i lov 17. juni 2005 nr. 62 om arbeidsmiljø, arbeidstid og stillingsvern mv. (arbeidsmiljøloven)

  • Sjekkliste for dokumentasjonsgjennomgang

    lovlige lønns- og arbeidsvilkår, skal du sjekke at innholdet i arbeidsavtaler, timelister og lønnslipper ... lønnslipper oppfyller kravene i forskriften. Velg et antall renholdere som du ber leverandøren om å få se dokumentasjon

  • Arbeidslyst #7: "Du får ikke mindre hvis du spør om mer".

    Hvis du synes lønn er vanskelig å snakke om, og enda vanskeligere å be om en oppjustering av – da bør ... Arbeidslyst. Vi har hatt besøk av en forbrukerøkonom og vår egen ekspert for å hjelpe deg. Denne episoden

  • Plattformarbeid: Dette bør du vite om sjefen din er en app!

    sterkt økende og vanligere enn mange kanskje tror. Uten en tradisjonell arbeidsgiver og sjef - hva bør ... bør du være spesielt oppmerksom på, og hva betyr det egentlig for deg? Det var tema for dette webinaret

  • Forskrift om delvis allmenngjøring av tariffavtaler for godstransport på vei

    av tariffavtaler for godstransport på vei Arbeids- og inkluderingsdepartementet 2024-11-01 12:35 lov/1993-06-04-58/§5 ... Fastsatt av Tariffnemnda 29. oktober 2024 med hjemmel i lov 4. juni 1993 nr. 58 om allmenngjøring av tariffavtaler

  • Forskrift om delvis allmenngjøring av Landsoverenskomsten for elektrofagene

    av Landsoverenskomsten for elektrofagene Arbeids- og inkluderingsdepartementet 2024-10-23 15:05 lov/1993-06-04-58/§5 ... Fastsatt av Tariffnemnda 21. oktober 2024 med hjemmel i lov 4. juni 1993 nr. 58 om allmenngjøring av tariffavtaler

Førebygg arbeidsulykker på glattisen

Nyhet

Det kan vere krevjande å jobbe ute når det er glatt. Som arbeidsgivar har du ansvar for å redusere risikoen for at arbeidstakarar skal gli eller falle på arbeid.

Publisert 09.01.2025

Lesetid: 2 min

Unge er mest utsatt for ulykker i bygg og anlegg

Nyhet

Arbeidstakere under 25 år blir oftest skadet på jobb i bygg- og anleggsbransjen. Det viser en ny rapport fra Arbeidstilsynet og Statens arbeidsmiljøinstitutt (STAMI). 

Publisert 18.02.2026

Lesetid: 3 min

28 arbeidsskadedødsfall i 2020

Nyhet

Foreløpige tall fra Arbeidstilsynet viser 28 arbeidsskadedødsfall i det landbaserte arbeidslivet i 2020, fordelt på 27 ulykker. Til tross for et annerledes år, der koronapandemien har preget arbeidslivet i stor grad, holder antall arbeidsskadedødsfall seg på samme nivå som vi har sett de senere årene.

Publisert 04.02.2021

Lesetid: 5 min

Arbeidsulykker i industrien: skjer ofte under vedlikehold

Nyhet

Hvert år skjer det over 2400 arbeidsulykker i industrien. I en ny rapport har Arbeidstilsynet for første gang gått gjennom hvilke næringer som er mest utsatt, og hvilke ulykker som skjer oftest.

Publisert 13.11.2024

Lesetid: 3 min

22 dødsulykker i jordbruket på fem år

Nyhet

En ny rapport viser at 22 mennesker har mistet livet i jordbruket de siste fem årene. I 19 av ulykkene jobbet de omkomne alene. 

Publisert 18.09.2025

Lesetid: 4 min

Om Arbeidstilsynet

  • Kontakt oss
  • Ledige stillinger
  • Om oss

Hold deg oppdatert

  • Nyhetsbrev
  • Podkast
  • Webinar
  • E-læring

Følg oss

  • YouTube
  • Facebook
  • LinkedIn

Om nettstedet

  • Personvern og informasjonskapsler
  • Tilgjengelighetserklæring (uustatus.no)
Til toppen