JOBB SYSTEMATISK: Et godt arbeidsmiljø skapes i fellesskap. Når ledere, verneombud og tillitsvalgte samarbeider om å finne gode løsninger, er det lettere å forebygge utfordringer før de utvikler seg til problemer. FOTO: Arbeidstilsynet.
1. januar i år ble kravene til det psykososiale arbeidsmiljøet tydeligere i arbeidsmiljøloven. Men hva innebærer regelverket, og hvordan kan virksomhetene jobbe systematisk og forebyggende?
Det er tema når Arbeidstilsynet inviterer ledere, verneombud og tillitsvalgte til de seks fysiske seminarene.
Her arrangeres seminarene
Trondheim
Oslo
Tromsø
Bodø
Seminarene er gratis, men krever påmelding. Det er begrenset antall plasser.
Det kan bli satt opp flere seminarer. Følg med på Arbeidstilsynets oversikt over kurs og webinarer for informasjon om nye datoer og steder.
Konkrete råd til arbeidsmiljøarbeidet
Psykososialt arbeidsmiljø handler om hvordan arbeidstakerne opplever arbeidet og arbeidssituasjonen sin, og om samspillet mellom mennesker i arbeidet. Et godt psykososialt arbeidsmiljø er viktig for å forebygge sykefravær og frafall, og sikre engasjement, trivsel og produktivitet på arbeidsplassen.
På seminarene får dere blant annet lære:
- hva som påvirker det psykososiale arbeidsmiljøet
- hva presiseringene i arbeidsmiljøloven betyr i praksis
- hvordan dere kan kartlegge og risikovurdere psykososialt arbeidsmiljø
- hvordan dere kan finne forebyggende tiltak som er tilpasset deres arbeidsplass
Målet er å gi deltakerne økt forståelse av regelverket og gi tips og råd for å skape et godt og helsefremmende arbeidsmiljø.
Delta gjerne sammen med kolleger
Seminarene er for ledere, verneombud og tillitsvalgte. Arbeidstilsynet oppfordrer dere til å delta sammen med andre som har en rolle i arbeidsmiljøarbeidet på arbeidsplassen.
Når ledere, verneombud og tillitsvalgte har en felles forståelse av regelverket og utfordringene på egen arbeidsplass, gir det et godt utgangspunkt for det forebyggende arbeidet.
