Varsle om arbeidsulykke

Varsle Arbeidstilsynet på telefon 73 19 97 00 – tastevalg 3 for varsling om ulykke

• Alle arbeidsrelaterte ulykker med dødsfall skal varsles per telefon snarest.
• Telefonen er åpen for varsling om arbeidsulykker hverdager kl. 08:00–15:00.

Før du ringer, bør du være forberedt på å svare på spørsmål om

• hvor arbeidsulykken skjedde – så nøyaktig adresse som mulig
• når arbeidsulykken skjedde 
• hvem du er og hvilken rolle du har – navn, rolle og telefonnummer
• andre aktuelle kontaktpersoner – navn, rolle og telefonnummer 
• hva som har skjedd og hva skadeomfanget på personer er
• hvilken virksomhet den eller de skadde er ansatt i – hvis du vet det
• andre involverte virksomheter på ulykkesstedet – hvis du vet det

Dersom du ikke har mulighet til å varsle oss per telefon straks, skal du fylle ut og sende oss et skjema i Altinn så snart som mulig (se neste punkt). Faresituasjoner i forbindelse med bergarbeid skal varsles på samme måte.

Etter at du har varslet politiet og Arbeidstilsynet per telefon, må du bekrefte varselet til Arbeidstilsynet med skjemaet Varsel om arbeidsulykke med alvorlig personskade eller dødsfall i Altinn.

• Bruk knappen under for å få tilgang til skjemaet i Altinn.
• Les mer om hva du må oppgi i skjemaet.
• Gi verneombudet kopi av det innsendte varselskjemaet.

Du kan også sende inn skjemaet selv om du ikke har varslet oss på telefon først.

Varsling av alvorlig faresituasjon ved bergarbeid

Bruk det samme Altinn-skjemaet for å varsle Arbeidstilsynet om en alvorlig faresituasjon ved bergarbeid.

For å sende inn dette skjemaet må du logge inn i Altinn via ID-porten via knappen over. 

I ID-porten kan du logge deg inn i Altinn med:

• elektroniske ID-er som BankID, Buypass smartkort, Commfides og BankID på mobil eller Min ID 
• innlogging uten fødselsnummer eller D-nummer (opprett brukernavn og passord)

Les mer om innlogging i Altinn (altinn.no).

Les mer om innlogging uten fødselsnummer / D-nummer (altinn.no)

I skjemaet må du oppgi opplysninger om

• melder og kontaktperson
  • ditt navn, stilling, rolle og kontaktinformasjon
  • navn, stilling og kontaktinformasjon for en eventuell annen kontaktperson (for eksempel daglig leder, HMS-ansvarlig eller verneombud)
• virksomheten til den skadde personen
  • navn (på underenhet)
  • organisasjonsnummer
• andre involverte virksomheter – hvis flere virksomheter var involvert
  • navn (på underenhet)
  • hvilken rolle denne virksomheten hadde (for eksempel byggherre)
• ulykken (eller den alvorlige faresituasjonen i bergarbeid)
  • tidspunkt og dato
  • hvor ulykken fant sted (angi adresse eller posisjonen til stedet på et kart)
  • hvilken type ulykke det var
  • hendelsesforløpet – beskriv hva som har skjedd
• eventuelle maskiner, verktøy, arbeidsutstyr eller kjemikalier som var involvert i ulykken
• arbeidstakeren eller arbeidstakerne som ble skadd eller omkom
  • navn, kjønn og statsborgerskap
  • fødselsnummer eller D-nummer
  • fødselsdato  
  • ansettelsesform – for eksempel fast eller midlertidig ansatt
  • informasjon om arbeidstakeren omkom som følge av ulykken
• informasjon om det var andre alvorlig skadde arbeidstakere fra andre virksomheter (deres arbeidsgivere må sende inn eget skjema)

Opplysningene om arbeidstakere skal ikke fylles ut ved et varsel om alvorlig faresituasjon ved bergarbeid. 

Du kan legge ved bilder, videoer og annen dokumentasjon fra arbeidsulykken.

Dette kan for eksempel være 

• intern avviksmelding
• RUH (rapport om uønsket hendelse)
• sikkerhetsdatablad
• bilder av involverte maskiner, verktøy eller arbeidsutstyr
• bilder av beholdere for involverte kjemikalier 

Ikke last opp bilder eller videoer av skadde personer eller andre personer.

Med ulykke menes en ytre hendelse som har skjedd plutselig eller uventet, som har ført til personskade. For at det skal være en arbeidsulykke må den ha skjedd

• i arbeid
• i arbeidstiden
• på arbeidsplassen

Med arbeidsplassen menes alle steder der en arbeidstaker utfører arbeid. Dette inkluderer også når arbeidstakeren er på vei mellom ulike arbeidsoppdrag innenfor arbeidstiden.

Vold eller trusler mot en arbeidstaker utenfor arbeidsplassen eller arbeidstiden regnes også som en arbeidsulykke, dersom hendelsen kan knyttes til arbeidet.

Alle arbeidsrelaterte dødsulykker skal varsles, uavhengig av hvordan den oppsto. Arbeidsulykker med alvorlig personskade skal også varsles.

Med alvorlig personskade menes både fysiske og psykiske skader som kan være livstruende eller føre til varig eller lang tids arbeidsudyktighet. Eksempler på alvorlig personskade kan være

• hodeskade eller hjernerystelse med tap av bevissthet eller andre alvorlige konsekvenser
• skjelettskade, unntatt enkle brister eller brudd på fingre eller tær
• indre skade på organer, for eksempel lunger, nyrer og milt
• tap av kroppsdel, amputasjon av hele eller deler av legemsdel
• forgiftninger med fare for varige helseskader, både ved innånding, svelging og hudeksponering av gass og væske
• bevissthetstap, for eksempel ved oksygenmangel eller slag mot hode
• forbrenning, frostskade eller etseskade
• generell nedkjøling (hypotermi)
• skade som krever sykehusbehandling – unntatt enklere poliklinisk behandling

Listen er ikke uttømmende, men kan være til hjelp når du skal vurdere om ulykken skal varsles.

Varsle også om vold og trusler som skjer i forbindelse med jobben

Bruk skjemaet over for å varsle om arbeidsrelatert vold og trusler som skjer i forbindelse med arbeidet og medfører alvorlig fysisk og/eller psykisk skade.

Arbeidsgiver skal også varsle om slike tilfeller, selv om hendelsene skjer utenfor arbeidsplassen eller arbeidstiden. Et eksempel er når en arbeidstaker blir utsatt for vold eller mottar trusler, som kan knyttes til jobben, hjemme eller på fritiden.

Mer informasjon om vold og trusler

Alvorlig personskade ved arbeidsulykker kan skje akutt, men kan også oppstå over tid. Særlig indre skader kan bli synlig først etter en stund.

Varsle alltid om arbeidsulykken dersom du mistenker at den kan føre til fare for liv og helse senere. Eksempler på slike arbeidsulykker er

• strømulykke
• vold og trusler på arbeidsplassen
• psykiske påkjenninger
• eksponering for farlige kjemikalier
• eksponering for gass
• fall fra arbeid i høyden
• klemulykke

Ikke alle ulykker som skjer i forbindelse med jobb, skal varsles til Arbeidstilsynet. Eksempler er ulykker som 

• skjer utenom arbeidstid, for eksempel på vei til og fra jobb
• skjer i sosiale jobbsammenhenger, for eksempel på julebord
• ikke fører til alvorlig personskade eller død (unntak: alvorlige faresituasjoner ved bergarbeid)

Kontakt Arbeidstilsynets sentralbord 73 19 97 00 (tastevalg 3) dersom du er usikker på om du skal varsle om ulykken eller ikke.

Selv om ikke alle typer ulykker skal varsles til Arbeidstilsynet, har arbeidsgiver likevel plikt til å

• registrere skader og sykdom
• varsle om ulykker til andre etater
• melde inn yrkesskader og -sykdom til NAV (nav.no)

Noen ganger skal arbeidsgiver varsle om arbeidsulykker og skader til andre etater enn Arbeidstilsynet. Eksempler på slike arbeidsulykker og hvem som skal varsles:

• Strømulykker skal varsles til både Arbeidstilsynet og DSB (dsb.no).
• Ulykker til sjøs skal varsles til Sjøfartsdirektoratet (sdir.no).
• Ulykker og farlige situasjoner knyttet til arbeid på petroleumsanlegg, arbeid med fornybar energiproduksjon til havs eller CO₂-håndtering, skal varsles til Havindustritilsynet (havtil.no).
• Luftfartsulykker og -hendelser skal varsles til Luftfartstilsynet (luftfartstilsynet.no).

Arbeidsgiver har også andre plikter i forbindelse med skade eller sykdom, blant annet:

• registrere arbeidsskader og -sykdommer
• sende skademelding til NAV ved skade eller sykdom som kan gi rett til yrkesskadedekning (nav.no)
• tegne yrkesskadeforsikring for alle ansatte
• føre register over arbeidstakere som er eksponert for skadelige forhold

Alle leger har plikt til å melde fra om arbeidsrelatert sykdom, det vil si sykdom de tror skyldes pasientens arbeid eller arbeidssituasjon. Leger har ikke den samme plikten til å melde fra om arbeidsrelaterte skader, men vi oppfordrer likevel til å melde også skader.

Meldinger om både sykdom og skader er svært viktig for vårt forebyggende arbeid. Vi behandler alle innmeldte opplysninger konfidensielt. 

Arbeidsgivere innen bergarbeid har plikt til å varsle Arbeidstilsynet om alvorlige faresituasjoner som har oppstått på arbeidsplassen. Du skal varsle så raskt som mulig og bruke samme telefonnummer og samme skjema i Altinn som ved varsel om arbeidsulykke, se over.

Med faresituasjon menes en situasjon som kunne ha ført til en ulykke med personskade. I noen tilfeller kan faresituasjoner også være

• brudd på lov eller forskrift
• brudd på virksomhetens sikkerhetsrutiner
• mangler ved interne sikkerhetsrutiner