Hopp til hovedinnhold
Arbeidstilsynet logo
  • Norsk
  • English
  • Polski
  • Lønn og ansettelse

    • Ansettelse
    • Arbeidsavtale
    • Lønn
    • Oppsigelse
    • Mer om lønn og ansettelse
  • Arbeidstid og organisering

    • Arbeidstid
    • Ferie
    • Medvirkning
    • Tilrettelegging
    • Mer om arbeidstid og organisering
  • Arbeidsmiljø

    • Arbeidsmiljøhjelpen.no
    • Trakassering
    • Varsling
    • Vold og trusler
    • Mer om arbeidsmiljø
  • Kontakt oss

    • Arrangement
    • Send og motta post
    • Telefon og chat
    • Tips oss
    • Varsle om arbeidsulykke
  • Helse, miljø og sikkerhet

    • AMU og verneombud
    • HMS-kort
    • Risikohjelpen.no
    • Risikovurdering
    • Mer om HMS
  • Risikofylt arbeid

    • Arbeid i høyden
    • Asbest
    • Kjemikalier
    • Støy
    • Mer om risikofylt arbeid
  • Regelverk og godkjenninger

    • Byggesak
    • Godkjenninger og register
    • Høringer
    • Lover og forskrifter
  • Fakta og statistikk

    • Nyheter
    • Podkast
    • Rapporter
    • Statistikk
    • Tilsyn

Søkeside

Viser 164 søkeresultater

  • Opplæringsfilmer om varsling

    Lurer du på hva varsling egentlig er, og hva som regnes som et kritikkverdig forhold? Og ... om varsling? Film 3: Regelverket om varsling Film 4: Hvordan håndtere varsling Film 5: Ytringsklima på

  • Utforming av arbeidsplassen

    Arbeidsplassen og arbeidslokalene skal utformes og tilrettelegges ut fra det arbeidet som utføres, den enkelte arbeidstaker og særskilte ... Krav til arbeidsmiljøet i arbeidsmiljøloven kapittel 4

  • Markedskontroll

    tilfredsstiller kravene i produsentforskriften kapittel 4, vil det utstede et sertifikat for produktet. Sertifiseringsorganet ... som har sertifikat. Produsentforskriften kapittel 4 Stillaser og stiger Kjemikalier Arbeidstilsynet kontrollerer

  • Innkvartering av arbeidstakere

    omfattet. Det skal være minst 4 kvadratmeter gulvplass per person. Maksimalt 4 arbeidstakere kan dele soverom ... én uke. Det skal være minst 4 kvadratmeter gulvplass per person. Maksimalt 4 arbeidstakere kan dele soverom

  • Overtid

    overtid i løpet av 7 dager 25 timer overtid i løpet av 4 sammenhengende uker 200 timer overtid i løpet av 52 ... overtid i løpet av 7 dager 25 timer overtid i løpet av 4 sammenhengende uker 200 timer overtid i løpet av 52

  • Psykososialt arbeidsmiljø: Hvordan jobbe med det i praksis?

    Loven krever at vi jobber systematisk med psykososialt arbeidsmiljø. Vi vet samtidig at ... tre om psykososialt arbeidsmiljø. Alle webinarer: 4. mars: Psykososialt arbeidsmiljø: Hva er det, og hva

  • Trondheim: Tydeligere regelverk om psykososialt arbeidsmiljø – Hva betyr det for deg og din arbeidsplass?

    Et godt psykososialt arbeidsmiljø er viktig for å forebygge sykefravær og frafall, ... Alle seminar: Bergen 3. februar kl. 12-14.30 Tromsø 4. februar kl. 12-14.30 Tromsø 18. februar kl. 12-14

  • Oslo: Tydeligere regelverk om psykososialt arbeidsmiljø – Hva betyr det for deg og din arbeidsplass?

    Et godt psykososialt arbeidsmiljø er viktig for å forebygge sykefravær og frafall, ... Alle seminar: Bergen 3. februar kl. 12-14.30 Tromsø 4. februar kl. 12-14.30 Tromsø 18. februar kl. 12-14

  • Oslo: Tydeligere regelverk om psykososialt arbeidsmiljø – Hva betyr det for deg og din arbeidsplass?

    Et godt psykososialt arbeidsmiljø er viktig for å forebygge sykefravær og frafall, ... Alle seminar: Bergen 3. februar kl. 12-14.30 Tromsø 4. februar kl. 12-14.30 Tromsø 18. februar kl. 12-14

  • Stavanger: Tydeligere regelverk om psykososialt arbeidsmiljø – Hva betyr det for deg og din arbeidsplass?

    Et godt psykososialt arbeidsmiljø er viktig for å forebygge sykefravær og frafall, ... Alle seminar: Bergen 3. februar kl. 12-14.30 Tromsø 4. februar kl. 12-14.30 Tromsø 18. februar kl. 12-14

  • Stavanger: Tydeligere regelverk om psykososialt arbeidsmiljø – Hva betyr det for deg og din arbeidsplass?

    Et godt psykososialt arbeidsmiljø er viktig for å forebygge sykefravær og frafall, ... Alle seminar: Bergen 3. februar kl. 12-14.30 Tromsø 4. februar kl. 12-14.30 Tromsø 18. februar kl. 12-14

  • Stavanger: Tydeligere regelverk om psykososialt arbeidsmiljø – Hva betyr det for deg og din arbeidsplass?

    Et godt psykososialt arbeidsmiljø er viktig for å forebygge sykefravær og frafall, ... Alle seminar: Bergen 3. februar kl. 12-14.30 Tromsø 4. februar kl. 12-14.30 Tromsø 18. februar kl. 12-14

  • Forskrift om administrative ordninger

    SF/forskrift/2011-12-06-1360 FOR-2011-12-06-1360 2013-01-01 Forskrift om administrative ordninger ... verneombud for bygge- og anleggsvirksomhet Kapittel 4. Regionale verneombud for overnattingsvirksomheter

  • Forskrift om tiltaks- og grenseverdier

    SF/forskrift/2011-12-06-1358 FOR-2011-12-06-1358 2013-01-01 Forskrift om tiltaksverdier ... Kapittel 2. Støy Kapittel 3. Vibrasjoner Kapittel 4. Stråling Kapittel 5. Kjemikalier Kapittel 6. Klassifisering

  • Forskrift om organisering, ledelse og medvirkning

    sin tilretteleggingsplikt etter arbeidsmiljøloven § 4–6. Plikten til å medvirke ved utarbeiding av oppfølgingsplaner ... forbindelse med omplassering etter arbeidsmiljøloven § 4–6 må arbeidstakeren anses forpliktet til å ta imot

  • Søk om dispensasjon fra krav om inneslutningsnivå og -tiltak ved arbeid med biologiske faktorer

    industrielle prosesser. For inneslutningsnivåene 2, 3 og 4 er det beskrevet både fysiske og organisatoriske tiltak ... industrielle prosesser. For inneslutningsnivåene 2, 3 og 4 er det beskrevet både fysiske og organisatoriske tiltak

  • Tromsø: Tydeligere om psykososialt arbeidsmiljø – Hva betyr det for deg og din arbeidsplass?

    Et godt psykososialt arbeidsmiljø er viktig for å forebygge sykefravær og frafall, ... Alle seminar: Bergen 3. februar kl. 12-14.30 Tromsø 4. februar kl. 12-14.30 Tromsø 18. februar kl. 12-14

  • Oslo: Tydeligere regelverk om psykososialt arbeidsmiljø – Hva betyr det for deg og din arbeidsplass?

    Et godt psykososialt arbeidsmiljø er viktig for å forebygge sykefravær og frafall, ... Alle seminar: Bergen 3. februar kl. 12-14.30 Tromsø 4. februar kl. 12-14.30 Tromsø 18. februar kl. 12-14

  • Oslo: Tydeligere regelverk om psykososialt arbeidsmiljø – Hva betyr det for deg og din arbeidsplass?

    Et godt psykososialt arbeidsmiljø er viktig for å forebygge sykefravær og frafall, ... Alle seminar: Bergen 3. februar kl. 12-14.30 Tromsø 4. februar kl. 12-14.30 Tromsø 18. februar kl. 12-14

  • Stavanger: Tydeligere regelverk om psykososialt arbeidsmiljø – Hva betyr det for deg og din arbeidsplass?

    Et godt psykososialt arbeidsmiljø er viktig for å forebygge sykefravær og frafall, ... Alle seminar: Bergen 3. februar kl. 12-14.30 Tromsø 4. februar kl. 12-14.30 Tromsø 18. februar kl. 12-14

20 døde på jobb i 2024

Nyhet

I fjor døde 20 arbeidere på jobb i Norge. Dette er det laveste antallet arbeidsskadedødsfall noensinne. 

Publisert 03.02.2025

Lesetid: 5 min

Nye frisørhansker gir bedre vern

Nyhet

For første gang er det vedtatt en egen standard for hansker tilpasset frisører. Målet er at færre frisører skal bli syke av jobben sin. 

Publisert 21.01.2026

Lesetid: 3 min

22 dødsulykker i jordbruket på fem år

Nyhet

En ny rapport viser at 22 mennesker har mistet livet i jordbruket de siste fem årene. I 19 av ulykkene jobbet de omkomne alene. 

Publisert 18.09.2025

Lesetid: 4 min

Påbud om bruk av setebelte i traktor

Nyhet

Fra 1. juli 2020 blir det et generelt påbud om å bruke setebelte i traktor.
– Vi er svært fornøyde med å ha fått inn påbudet om bruk av setebelte i traktor, i regelverket. Dette er et enkelt og konkret tiltak som vil bidra til å redde liv, sier Trude Vollheim, direktør i Arbeidstilsynet.

Publisert 30.06.2020

Nå blir det påbudt med HMS-kort i varebilbransjen

Nyhet

1. januar 2026 innføres det krav om HMS-kort i varebilbransjen. Sjåfører og medhjelpere som frakter andres varer med varebil eller personbil, må da ha synlig HMS-kort på jobb.

Publisert 20.06.2025

Lesetid: 3 min

Om Arbeidstilsynet

  • Kontakt oss
  • Ledige stillinger
  • Om oss

Hold deg oppdatert

  • Nyhetsbrev
  • Podkast
  • Webinar
  • E-læring

Følg oss

  • YouTube
  • Facebook
  • LinkedIn

Om nettstedet

  • Personvern og informasjonskapsler
  • Tilgjengelighetserklæring (uustatus.no)
Til toppen