Hopp til hovedinnhold
Arbeidstilsynet logo
  • Norsk
  • English
  • Polski
  • Lønn og ansettelse

    • Ansettelse
    • Arbeidsavtale
    • Lønn
    • Oppsigelse
    • Mer om lønn og ansettelse
  • Arbeidstid og organisering

    • Arbeidstid
    • Ferie
    • Medvirkning
    • Tilrettelegging
    • Mer om arbeidstid og organisering
  • Arbeidsmiljø

    • Arbeidsmiljøhjelpen.no
    • Trakassering
    • Varsling
    • Vold og trusler
    • Mer om arbeidsmiljø
  • Kontakt oss

    • Arrangement
    • Send og motta post
    • Telefon og chat
    • Tips oss
    • Varsle om arbeidsulykke
  • Helse, miljø og sikkerhet

    • AMU og verneombud
    • HMS-kort
    • Risikohjelpen.no
    • Risikovurdering
    • Mer om HMS
  • Risikofylt arbeid

    • Arbeid i høyden
    • Asbest
    • Kjemikalier
    • Støy
    • Mer om risikofylt arbeid
  • Regelverk og godkjenninger

    • Byggesak
    • Godkjenninger og register
    • Høringer
    • Lover og forskrifter
  • Fakta og statistikk

    • Nyheter
    • Podkast
    • Rapporter
    • Statistikk
    • Tilsyn

Søkeside

Viser 28 søkeresultater

  • Tilrettelegging av arbeidet

    Arbeidsgiver skal tilrettelegge arbeidet slik at alle arbeidstakere er like friske når de går ... kan vurdere om noe er diskriminering eller trakassering etter likestillings- og diskrimineringsloven

  • Forskrift om organisering, ledelse og medvirkning

    SF/forskrift/2011-12-06-1355 FOR-2011-12-06-1355 2013-01-01 Forskrift om organisering, ledelse ... til at arbeidsgiveren blir oppmerksom på at trakassering eller liknende forekommer, slik at tiltak kan

  • Arbeidsrelaterte psykiske plager

    Psykiske plager fører til sjukefråvær fråfall i arbeidslivet. Sjå kva ... for psykiske plager. Les meir om mobbing og trakassering. Lite sosial støtte Sosial støtte handlar om

  • Dine rettigheter og plikter i arbeidslivet

    Varsling om kritikkverdige forhold Mobbing og trakassering HMS-kort for bilpleie og dekk og bygge- og renholdsbransjen ... arbeidstakere ikke utsettes for mobbing eller trakassering. Blir du kjent med mobbing eller diskriminering

  • Spørsmål og svar om varsling

    Her får du svar på vanlige spørsmål om varsling. ... god måte. Særlig i psykososiale saker – som trakassering og mobbing – kan anonyme varsel være vanskelig

  • Verneombud

    gjelder for eksempel ved fare for liv og helse trakassering og diskriminering skade og sykdom Verneombudet ... arbeidsmiljøet, som ved fare for liv og helse trakassering og diskriminering skade og sykdom Verneombud

  • Personalsaker

    og være grobunn for personkonflikter og for trakassering. Dette kan også dreie seg om saker som er av ... mellommenneskelige forhold som kontakt med andre og trakassering. Arbeidsgiver har plikt til å holde verneombudet

  • Arbeidsmiljøutvalg (AMU)

    Arbeidsmiljøutvalg (AMU) - Arbeidstilsynet Arbeidsmiljøutvalget skal arbeide for ... håndtere og forebygge konflikter stress mobbing trakassering vold og trusler Hvordan kan dere identifisere

Snakk om seksuell trakassering med dine sommervikarer

Nyhet

Flere rapporterer om at de blir utsatt for seksuell trakassering på jobb enn tidligere, spesielt de som jobber innenfor reiseliv, i varehandel og restaurant. Det er arbeidsgivers ansvar å sikre et trygt og godt arbeidsmiljø.  

Publisert 03.06.2025

Lesetid: 3 min

Julebord er ikke unntatt arbeidsmiljøloven

Nyhet

Julebordsesongen nærmer seg – og med den øker risikoen for seksuell trakassering. Nytt verktøy skal gjøre det enklere å ta praten om hva som er akseptabel oppførsel i forkant.

Publisert 19.11.2025

Lesetid: 3 min

Ekstrahjelp før jul? Dette bør du huske!

Nyhet

Mange unge sper på økonomien med en ekstrajobb i førjulstiden. Husk at arbeidsmiljøloven gir deg mange rettigheter selv om du ikke er fast ansatt.  

Publisert 19.11.2024

Lesetid: 5 min

Ekstrahjelp før jul? Dette bør du huske!

Nyhet

Mange unge sper på økonomien med en ekstrajobb i førjulstiden. Husk at arbeidsmiljøloven gir deg mange rettigheter selv om du ikke er fast ansatt.  

Publisert 20.11.2025

Lesetid: 5 min

Høring: Arbeidstilsynet vil gjøre reglene for det psykososiale arbeidsmiljøet tydeligere

Nyhet

Mange virksomheter synes det er vanskelig å vite hvordan de kan jobbe godt forebyggende med det psykososiale arbeidsmiljøet. I en høring som sendes ut denne uken, foreslår Arbeidstilsynet et tydeligere regelverk som skal være enklere å forstå og følge.  

Publisert 02.10.2024

Lesetid: 4 min

Om Arbeidstilsynet

  • Kontakt oss
  • Ledige stillinger
  • Om oss

Hold deg oppdatert

  • Nyhetsbrev
  • Podkast
  • Webinar
  • E-læring

Følg oss

  • YouTube
  • Facebook
  • LinkedIn

Om nettstedet

  • Personvern og informasjonskapsler
  • Tilgjengelighetserklæring (uustatus.no)
Til toppen