-
Anbefalt søketreff for
"seksuell trakassering "
Seksuell trakassering
Arbeidsgiver skal organisere og lede arbeidet slik at ingen arbeidstakere blir utsatt for seksuell trakassering på ... at ingen arbeidstakere blir utsatt for seksuell trakassering på arbeidsplassen.
-
Trakassering
Trakassering - Arbeidstilsynet Arbeidsgiver skal organisere, tilrettelegge og lede arbeidet slik at arbeidstaker ... arbeidstaker ikke utsettes for trakassering. Dersom trakassering likevel skjer, har arbeidsgiver ansvar
-
Sette strek
Ansatte i serveringsbransjen opplever ofte seksuell trakassering. Det er arbeidsgiver sitt ansvar å sørge
-
Vern mot diskriminering
Diskriminering på bakgrunn av kjønn, ... religion, livssyn, hudfarge, etnisitet, politisk syn, seksuell orientering, funksjonshemming og alder er forbudt
-
Psykososialt arbeidsmiljø
Integritet og verdighet Kontakt og kommunikasjon Trakassering og annen utilbørlig opptreden Vold og trusler ... handle om å forebygge og håndtere vold, trusler, trakassering og annen utilbørlig opptreden å ta personvern
-
Høringsnotat – Høring om endringer i arbeidsmiljøloven og forskrift om utførelse av arbeid for å tydeliggjøre regelverket om psykososialt arbeidsmiljø
I tillegg er risikoen for å bli utsatt for trakassering, vold og trusler en alvorlig arbeidsmiljøutfordring ... psykologiske eller sosiale faktorer (f.eks. mobbing, trakassering, vold og trusler). Hvorvidt man kategoriserer
-
Partssamarbeid
av et nytt samtaleverktøy rundt temaet seksuell trakassering. Kampanjen bidro til økt synlighet, hvor ... av et nytt samtaleverktøy rundt temaet seksuell trakassering. Kampanjen bidro til økt synlighet, hvor
-
Podkast
episode 7 Når julegaven fra sjefen vibrerer Seksuell trakassering tilhører ikke fortida, derfor blir arbeidsmiljøloven ... eller diskriminere folk på grunn av religion eller seksuell legning. Så jeg håper at folk tør å stå frem.
-
Mobbing
hva-er-mobbing Hva er forskjellen på mobbing og trakassering? Hva er forskjellen på mobbing og konflikt? ... kan det likevel handle om andre former for trakassering. Dersom partene er uenige, men det er balanse
-
Risikovurdering
risikovurdering av psykososialt arbeidsmiljø, trakassering og annen utilbørlig opptreden, og vold og trusler ... jobbusikkerhet vold og trusler uønsket seksuell oppmerksomhet mobbing og trakassering konflikter Fysiske faktorer:
-
Servering og overnatting: Hvordan jobbe forebyggende med arbeidsmiljøet?
sykefravær. Det samme gjelder utfordringer som uønsket seksuell oppmerksomhet, vold, og trusler om vold. For å ... sykefravær. Det samme gjelder utfordringer som uønsket seksuell oppmerksomhet, vold, og trusler om vold. For å
-
Servering og overnatting: Hvordan jobbe forebyggende med arbeidsmiljøet?
sykefravær. Det samme gjelder utfordringer som uønsket seksuell oppmerksomhet, vold, og trusler om vold. For å ... sykefravær. Det samme gjelder utfordringer som uønsket seksuell oppmerksomhet, vold, og trusler om vold. For å
-
Servering og overnatting: Hvordan jobbe forebyggende med arbeidsmiljøet?
sykefravær. Det samme gjelder utfordringer som uønsket seksuell oppmerksomhet, vold, og trusler om vold. For å ... sykefravær. Det samme gjelder utfordringer som uønsket seksuell oppmerksomhet, vold, og trusler om vold. For å
-
Servering og overnatting: Hvordan jobbe forebyggende med arbeidsmiljøet?
sykefravær. Det samme gjelder utfordringer som uønsket seksuell oppmerksomhet, vold, og trusler om vold. For å ... sykefravær. Det samme gjelder utfordringer som uønsket seksuell oppmerksomhet, vold, og trusler om vold. For å
-
Ansettelse
av formålet Tilsvarende gjelder opplysninger om seksuell orientering. Dersom stillingen krever slike opplysninger ... forskjellsbehandling ved ansettelser på bakgrunn av alder seksuell orientering politiske oppfatninger medlemskap
-
Arbeidstakers plikter
Hva er arbeidstakers plikter i HMS-arbeidet? Du skal følge sikkerhetsrutiner, bruke ... verneombudet får beskjed så snart du får kjennskap til trakassering eller diskriminering på arbeidsplassen melde
-
Skjema for tilrettelegging og omplassering ved graviditet
Arbeidsgivar plikt til å sørge for at gravide arbeidstakarar ikkje blir utsette for skadeleg ... kan vurdere om noko er diskriminering eller trakassering etter likestillings- og diskrimineringslova
-
Forebygging av arbeidsrelaterte skader og sykdommer blant yrkessjåfører
Få oversikt over risikoforhold, helseutfordringer og forebyggende tiltak for yrkessjåfører ... Stillesittende arbeid Vold og trusler Uønsket seksuell oppmerksomhet Innånding av støv, røyk eller eksos
-
Slik bør arbeidsgiver håndtere varsling
er anonyme og/eller inneholder påstander om trakassering eller utilbørlig atferd. Dersom det er få eller ... varsel. En påstand om økonomisk mislighold eller trakassering er et slikt eksempel. Når arbeidsgiver skal
-
Stress
Hva er arbeidsrelatert stress? Arbeidstakere kan oppleve stress på jobb når ... mellommenneskelige forhold, for eksempel konflikter trakassering vold, trusler og uheldige belastninger som en
Snakk om seksuell trakassering med dine sommervikarer
Nyhet
Flere rapporterer om at de blir utsatt for seksuell trakassering på jobb enn tidligere, spesielt de som jobber innenfor reiseliv, i varehandel og restaurant. Det er arbeidsgivers ansvar å sikre et trygt og godt arbeidsmiljø.
Publisert 03.06.2025
Lesetid: 3 min
Julebord er ikke unntatt arbeidsmiljøloven
Nyhet
Julebordsesongen nærmer seg – og med den øker risikoen for seksuell trakassering. Nytt verktøy skal gjøre det enklere å ta praten om hva som er akseptabel oppførsel i forkant.
Publisert 19.11.2025
Lesetid: 3 min
Ekstrahjelp før jul? Dette bør du huske!
Nyhet
Mange unge sper på økonomien med en ekstrajobb i førjulstiden. Husk at arbeidsmiljøloven gir deg mange rettigheter selv om du ikke er fast ansatt.
Publisert 20.11.2025
Lesetid: 5 min
Ekstrahjelp før jul? Dette bør du huske!
Nyhet
Mange unge sper på økonomien med en ekstrajobb i førjulstiden. Husk at arbeidsmiljøloven gir deg mange rettigheter selv om du ikke er fast ansatt.
Publisert 19.11.2024
Lesetid: 5 min
Høring: Arbeidstilsynet vil gjøre reglene for det psykososiale arbeidsmiljøet tydeligere
Nyhet
Mange virksomheter synes det er vanskelig å vite hvordan de kan jobbe godt forebyggende med det psykososiale arbeidsmiljøet. I en høring som sendes ut denne uken, foreslår Arbeidstilsynet et tydeligere regelverk som skal være enklere å forstå og følge.
Publisert 02.10.2024
Lesetid: 4 min