Krav til garderober på arbeidsplassen

Garderobene skal være egne rom så ansatte kan skifte klær og liknende uten innsyn. De skal være hensiktsmessig plassert i forhold til personalinngang og arbeidssted.

Generelle krav er at garderober skal være plassert og dimensjonert basert på

• arbeidets art (aktivitetene og arbeidsoppgavene på arbeidsplassen)
• det største antallet arbeidstakere som normalt bruker rommet samtidig
• at virksomheten skal kunne sysselsette både kvinner og menn
• at virksomheten skal kunne sysselsette arbeidstakere med nedsatt funksjonsevne

Garderobene skal være utformet og innredet med 

• det nødvendige antallet sitteplasser for skifte av klær og skotøy
• vegghengt speil
• tilgang til håndvask(er) med varmt og kaldt vann, enten i garderoben eller i nærheten
• tilfredsstillende ventilasjon

I garderoben skal hver arbeidstaker alltid ha

• plass til å henge opp tøy og skifte klær
• mulighet til å låse inn tøyet sitt i skap eller liknende
• mulighet for låsbare avlukker for verdisaker, der det er nødvendig

Garderobene skal være forbeholdt arbeidstakerne. Det betyr at garderobene ikke skal deles med andre brukergrupper, som kunder, pasienter eller elever.

Garderobene skal ikke ha plassert eller installert annet utstyr enn det som er knyttet til den naturlige aktiviteten i rommet. Det betyr at det som hovedregel ikke er akseptert å blande ulike funksjoner, som plass til renholdsutstyr og skifte og oppbevaring av klær, i samme rom.

En atskilt garderobeløsning kreves normalt i virksomheter der arbeidstakerne 

• må skifte til eller fra arbeidstøy
• arbeider med stoffer som er giftige eller helsefarlige
• arbeider med stoffer som kan medføre smittefare eller avsette lukt i tøyet

I slike tilfeller må også små virksomheter med færre enn 8 arbeidstakere ha atskilte garderober. Da bør garderobene i tillegg ligge i tilknytning til kjønnsdelt vaskerom eller dusjrom.

Arbeidstilsynet kan akseptere unntak for kravet til kjønnsdelte garderober hvis virksomheten har færre enn 8 arbeidstakere, og hvis arbeidets art eller helsemessige forhold ikke gjør det nødvendig å skifte til arbeidstøy og/eller å dusje.

Arbeidslokalene skal også ivareta framtidige behov med eventuelt flere arbeidstakere. 

Husk at arbeidslokalene også skal ivareta fremtidige behov. Kjønnsfordelingen og antallet arbeidstakere i virksomheten på planstadiet fritar derfor ikke fra kravene. Det gjør heller ikke eventuell spesiell organisering av arbeidet.

Når dere søker om Arbeidstilsynets samtykke på planstadiet, legger vi derfor normalt ikke vekt på kjønnssammensetningen i virksomheten på søknadstidspunktet.

Garderobene må oppfylle tilleggskrav dersom arbeidstakerne arbeider med, eller kan være eksponert for, stoffer som

• er giftige eller helsefarlige
• er kreftfremkallende eller arvestoffskadelige
• kan medføre smittefare
• setter lukt i tøy og liknende