Kurs og webinarer

Ja – det kan det. I dette webinaret får du vite hvordan, og hvilke muligheter og utfordringer dette gir i norsk arbeidsliv. 

Renholdsarbeidere gjør en viktig og samfunnskritisk jobb. Samtidig rapporterer mange om høyt arbeidspress, fysisk belastende arbeid og helseplager som kan være relatert til jobben. Dette var de overordnede temaene for dette webinaret fra 15. oktober 2025.

På et sykehus opplever ansatte belastninger som over tid kan føre til sykdom. Emosjonelle krav, tidspress og opplevelsen av å ikke strekke til kan ikke nødvendigvis fjernes, men ved å jobbe systematisk kan dere sammen finne tiltak som forebygger at dere blir syke av denne typen belastninger. Det var tema for dette webinaret fra 27. mai 2025.

En tredjedel av sykefravær i sykehus har sammenheng med jobben. Dette fraværet kan det gjøres noe med, men det krever at dere jobber systematisk med arbeidsmiljøet. I dette webinaret fra 20. mai 2025 får du vite hvordan!

Å skape gode arbeidsplasser hvor ansatte trives og blir i jobben krever samarbeid, og tillit. Og det krever tid, men er en god investering som kan gi lavere sykefravær, bedre effektivitet og utnyttelse av ressurser, og bedre pasientsikkerhet. Hvordan dere kan få dette til, var tema for dette webinaret fra 13. mai 2025.

Kunnskap om, muligheter og utfordringer om en hybrid arbeidshverdag med hjemmekontor, og hvordan du kan jobbe forebyggende, ta i bruk ny kunnskap og hvordan du kan omsette dette til praksis var tema for dette webinaret fra 23. april 2025.

Hva er de mest alvorlige og omfangsrike utfordringene i norsk arbeidsliv? Hva er det som vil påvirke arbeidslivet de nærmeste 10 årene? Og hva ser våre egne inspektører av trender og utviklingstrekk? Det var tema for dette webinaret fra 20. mars 2025.

Bestiller du tjenester på jobb? Da er du nok klar over informasjons- og påseplikten. Om du ikke har denne helt under huden, eller synes informasjons- og påseplikten er vanskelig å få til i praksis, er dette webinaret fra 30. januar 2025 noe for deg.

Hvorfor er bygg og anleggsbransjen høyt prioritert for tilsyn? Hva er bransjen gode på, og hvor ser vi forbedringspotensiale? Og hva vil Arbeidstilsynet prioritere i 2025?

Fusjon, oppkjøp, effektiviseringsprosesser, digitalisering, selvbetjeningsløsninger, kunstig intelligens – lista over potensielle årsaker til endring og omstilling i bank- og finansbransjen er lang.

Plattformarbeid er sterkt økende og vanligere enn mange kanskje tror. Uten en tradisjonell arbeidsgiver og sjef - hva bør du være spesielt oppmerksom på, og hva betyr det egentlig for deg?

Partssamarbeid bygger på dialog og samarbeid mellom arbeidsgivere og arbeidstakere. Dialogen skal skape en gjensidig forståelse og tillit som bidrar til å forebygge konflikter og skape et godt arbeidsmiljø.