Hopp til hovedinnhold
Arbeidstilsynet logo
  • Norsk
  • English
  • Polski
  • Lønn og ansettelse

    • Ansettelse
    • Arbeidsavtale
    • Lønn
    • Oppsigelse
    • Mer om lønn og ansettelse
  • Arbeidstid og organisering

    • Arbeidstid
    • Ferie
    • Medvirkning
    • Tilrettelegging
    • Mer om arbeidstid og organisering
  • Arbeidsmiljø

    • Arbeidsmiljøhjelpen.no
    • Trakassering
    • Varsling
    • Vold og trusler
    • Mer om arbeidsmiljø
  • Kontakt oss

    • Arrangement
    • Send og motta post
    • Telefon og chat
    • Tips oss
    • Varsle om arbeidsulykke
  • Helse, miljø og sikkerhet

    • AMU og verneombud
    • HMS-kort
    • Internkontroll
    • Risikovurdering
    • Mer om HMS
  • Risikofylt arbeid

    • Arbeid i høyden
    • Asbest
    • Kjemikalier
    • Støy
    • Mer om risikofylt arbeid
  • Regelverk og godkjenninger

    • Byggesak
    • Godkjenninger og register
    • Høringer
    • Lover og forskrifter
  • Fakta og statistikk

    • Nyheter
    • Podkast
    • Rapporter
    • Statistikk
    • Tilsyn

Søkeside

Viser 506 søkeresultater

  • Religiøse hovudplagg på arbeidsplassen

    Arbeidstilsynet Det er i hovudsak tillate å bruke religiøse hovudplagg som hijab, turban og kalott i arbeidstida ... til korleis ein arbeidstakar skal kle seg i arbeidstida. I enkelte tilfelle er ei uniform eller eit anna

  • Innflytelse på jobb gjør oss mindre syke

    egne arbeidsoppgaver skal løses øker motivasjonen og reduserer risikoen for å bli syk av jobben. Hvordan ... innflytelse i arbeidet? Og hvorfor er det viktig å oppleve balanse mellom kravene vi møter og muligheten

  • Nye krav til brukere av diisocyanater

    som bruker diisocyanater og diisocyanatholdige blandinger ha fullført opplæring i sikker bruk, med godkjente ... godkjente resultater. I dette webinaret 24. mai går vi gå igjennom hva de nye kravene betyr for dere.

  • Forskrift om offentlig godkjenning av bemanningsforetak

    offentlig godkjenning av bemanningsforetak Arbeids- og inkluderingsdepartementet 2008-06-06 14:35 lov/2004-12-10-76/§27 ... Hjemmel: Fastsatt av Arbeids- og inkluderingsdepartementet 4. juni 2008 med hjemmel i lov 10. desember 2004 nr

  • Hvorfor må ansatte vite hva som forventes av dem?

    oppgaver på en måte du ikke forstår eller er enig i? Eller fått motstridende krav fra ulike personer? ... hvordan og når ting skal gjøres, er det lett å bli usikker. Det kan føre til dårligere helse og økt sykefravær

  • Forskrift om arbeidstid for avlastere

    FOR-2022-06-28-1208 Forskrift om arbeidstid for avlastere Arbeids- og inkluderingsdepartementet 2017-06-30 15:10 lov/2005-06-17-62/§10-12 ... Hjemmel: Fastsatt av Arbeids- og sosialdepartementet 25. juni 2017 med hjemmel i lov 17. juni 2005 nr. 62

  • Røyking på arbeidsplassen

    rette for røyking Forbodet gjeld også urtesigarettar og e-sigarettar Unntak dersom arbeidstakarane ikkje ... uteservering Røyking på uteservering kan vere tillate i visse tilfelle rad-til-arbeidsgivar sok-om-unntak

  • Når du ikke får lønn eller feriepenger

    utbetaling av lønn er en sak mellom arbeidsgiver og arbeidstaker Slik går du frem Kontakt arbeidsgiveren ... på. Prøv å bli enige om når lønna skal utbetales, og få det skriftlig. Hvis dere ikke blir enige, bør

  • Lavtemperaturasfalt

    både støv, røyk og damp. Asfaltrøyken inneholder mulig kreftfremkallende stoffer og svevestøvet fra asfalten ... asfalten kan gi luftveisinfeksjoner, astma og bronkitt. Flere studier viser at å legge asfalt med lavere

  • Sjekkliste for kontroll av HMS-kort

    renholderne har HMS-kort. Alle renholdere som jobber i godkjente renholdsvirksomheter, skal være utstyrt ... identifisere hvem man er, hvem man arbeider for, og at dette er en godkjent renholdsvirksomhet. Sjekklisten

  • Forskrift om delvis allmenngjøring av biloverenskomsten

    delvis allmenngjøring av biloverenskomsten Arbeids- og inkluderingsdepartementet 2026-04-14 14:50 lov/1993-06-04-58/§5 ... Fastsatt av Tariffnemnda 13. april 2026 med hjemmel i lov 4. juni 1993 nr. 58 om allmenngjøring av tariffavtaler

  • Finn godkjente bedriftshelsetjenester

    Finn godkjente bedriftshelsetjenester Her finner du bedriftshelsetjenester i ditt område. ... bedriftshelsetjenester Her finner du bedriftshelsetjenester i ditt område.

  • Virksomheten skal ha rutiner for intern varsling

    skal utarbeides i samarbeid med ansatte og tillitsvalgte (for eksempel verneombud og fagforeningstillitsvalgte) ... fagforeningstillitsvalgte), være skriftlig og minimum inneholde oppfordring til å varsle om kritikkverdige forhold framgangsmåte

  • Arbeidsavtale

    etter oppstart Hvis arbeidet varer inntil én måned og ved utleie: samme dag som arbeidet starter Arbeidsgivere ... arbeidstaker, arbeidsgiver og arbeidssted Beskrivelse av arbeidet Oppstart, arbeidstid og arbeidsperioder Eventuell

  • Forskrift om tvisteløsningsnemnd etter aml.

    Forskrift om tvisteløsningsnemnd etter aml. Arbeids- og inkluderingsdepartementet 2005-12-21 lov/2005-06-17-62/§17-2 ... desember 2005 med hjemmel i lov 17. juni 2005 nr. 62 om arbeidsmiljø, arbeidstid og stillingsvern mv. (arbeidsmiljøloven)

  • Sjekkliste for dokumentasjonsgjennomgang

    lovlige lønns- og arbeidsvilkår, skal du sjekke at innholdet i arbeidsavtaler, timelister og lønnslipper ... lønnslipper oppfyller kravene i forskriften. Velg et antall renholdere som du ber leverandøren om å få se dokumentasjon

  • Plattformarbeid: Dette bør du vite om sjefen din er en app!

    sterkt økende og vanligere enn mange kanskje tror. Uten en tradisjonell arbeidsgiver og sjef - hva bør ... bør du være spesielt oppmerksom på, og hva betyr det egentlig for deg? Det var tema for dette webinaret

  • Arbeidslyst #7: "Du får ikke mindre hvis du spør om mer".

    Hvis du synes lønn er vanskelig å snakke om, og enda vanskeligere å be om en oppjustering av – da bør ... Arbeidslyst. Vi har hatt besøk av en forbrukerøkonom og vår egen ekspert for å hjelpe deg. Denne episoden

  • Forskrift om arbeidsmiljølovens anvendelse for dykkeoperasjoner fra skip mv.

    anvendelse for dykkeoperasjoner fra skip mv. Arbeids- og inkluderingsdepartementet 2024-04-12 15:05 lov/2005-06-17-62/§1-2 ... Fastsatt av Arbeids- og inkluderingsdepartementet 11. april 2024 med hjemmel i lov 17. juni 2005 nr.

  • Endringsoppsigelse

    tilbud om en ny avtale. Om arbeidsgivers styringsrett I hvilke situasjoner kan man foreta endringsoppsigelse ... Avtalen fastsetter rammene for arbeidsforholdet, og kan i utgangspunktet ikke endres ensidig av arbeidsgiver

Førebygg arbeidsulykker på glattisen

Nyhet

Det kan vere krevjande å jobbe ute når det er glatt. Som arbeidsgivar har du ansvar for å redusere risikoen for at arbeidstakarar skal gli eller falle på arbeid.

Publisert 09.01.2025

Lesetid: 2 min

Unge er mest utsatt for ulykker i bygg og anlegg

Nyhet

Arbeidstakere under 25 år blir oftest skadet på jobb i bygg- og anleggsbransjen. Det viser en ny rapport fra Arbeidstilsynet og Statens arbeidsmiljøinstitutt (STAMI). 

Publisert 18.02.2026

Lesetid: 3 min

28 arbeidsskadedødsfall i 2020

Nyhet

Foreløpige tall fra Arbeidstilsynet viser 28 arbeidsskadedødsfall i det landbaserte arbeidslivet i 2020, fordelt på 27 ulykker. Til tross for et annerledes år, der koronapandemien har preget arbeidslivet i stor grad, holder antall arbeidsskadedødsfall seg på samme nivå som vi har sett de senere årene.

Publisert 04.02.2021

Lesetid: 5 min

22 dødsulykker i jordbruket på fem år

Nyhet

En ny rapport viser at 22 mennesker har mistet livet i jordbruket de siste fem årene. I 19 av ulykkene jobbet de omkomne alene. 

Publisert 18.09.2025

Lesetid: 4 min

Arbeidsulykker i industrien: skjer ofte under vedlikehold

Nyhet

Hvert år skjer det over 2400 arbeidsulykker i industrien. I en ny rapport har Arbeidstilsynet for første gang gått gjennom hvilke næringer som er mest utsatt, og hvilke ulykker som skjer oftest.

Publisert 13.11.2024

Lesetid: 3 min

Om Arbeidstilsynet

  • Kontakt oss
  • Ledige stillinger
  • Om oss

Hold deg oppdatert

  • Nyhetsbrev
  • Podkast
  • Webinar
  • E-læring

Følg oss

  • YouTube
  • Facebook
  • LinkedIn

Om nettstedet

  • Personvern og informasjonskapsler
  • Tilgjengelighetserklæring (uustatus.no)
Til toppen