Hopp til hovedinnhold
Arbeidstilsynet logo
  • Norsk
  • English
  • Polski
  • Lønn og ansettelse

    • Ansettelse
    • Arbeidsavtale
    • Lønn
    • Oppsigelse
    • Mer om lønn og ansettelse
  • Arbeidstid og organisering

    • Arbeidstid
    • Ferie
    • Medvirkning
    • Tilrettelegging
    • Mer om arbeidstid og organisering
  • Arbeidsmiljø

    • Arbeidsmiljøhjelpen.no
    • Trakassering
    • Varsling
    • Vold og trusler
    • Mer om arbeidsmiljø
  • Kontakt oss

    • Arrangement
    • Send og motta post
    • Telefon og chat
    • Tips oss
    • Varsle om arbeidsulykke
  • Helse, miljø og sikkerhet

    • AMU og verneombud
    • HMS-kort
    • Internkontroll
    • Risikovurdering
    • Mer om HMS
  • Risikofylt arbeid

    • Arbeid i høyden
    • Asbest
    • Kjemikalier
    • Støy
    • Mer om risikofylt arbeid
  • Regelverk og godkjenninger

    • Byggesak
    • Godkjenninger og register
    • Høringer
    • Lover og forskrifter
  • Fakta og statistikk

    • Nyheter
    • Podkast
    • Rapporter
    • Statistikk
    • Tilsyn

Søkeside

Viser 520 søkeresultater

  • Hjelm og annet hodevern

    Personlig verneutstyr som hodevern (hjelm eller annen hodebeskyttelse) skal alltid brukes når det ikke er mulig å ... er mulig å verne arbeidstakerens sikkerhet, helse og velferd på andre måter.

  • Varmt arbeid

    skjæring, termisk sprøyting, kullbuemeisling, lodding og sliping. Varmt arbeid kan foregå på ulike materialer ... særlig metall og plast. Denne siden omhandler varmt arbeid med metaller og materialer og legeringer av

  • Forskrift om delvis allmenngjøring av Fellesoverenskomsten for byggfag

    allmenngjøring av Fellesoverenskomsten for byggfag Arbeids- og inkluderingsdepartementet 2026-11-03 14:45 lov/1993-06-04-58/§5 ... Fastsatt av Tariffnemnda 22. oktober 2026 med hjemmel i lov 4. juni 1993 nr. 58 om allmenngjøring av tariffavtaler

  • Stavanger BHT-erfaringssamling: BHT si rolle i førebygging av ergonomiske og psykososiale arbeidsmiljøutfordringar

    Bedriftshelsetenesta er ein viktig bidragsytar i det førebyggjande arbeidsmiljøarbeidet. Erfaringar frå ... mange verksemder strevar med å setje krava i regelverket ut i praksis. Korleis kan vi bidra til at verksemdene

  • Biologiske faktorer

    rkning-av-biologiske-faktorer kartlegging-maling-og-risikovurdering-av-biologiske-faktorer tiltak-ved-eksponering ... luften Overføring fra mat, drikke og gjenstander Overføring fra insekter og skadedyr ikke-smittsomme-biologiske-faktorer

  • Slik skal offentlige myndigheter håndtere varsling

    Hvis du er ansatt i en tilsynsmyndighet eller annen offentlig myndighet, har du plikt til å ta imot varsel

  • Arbeidsmiljøloven – aml

    arbeidstid og stillingsvern mv. (arbeidsmiljøloven) LOV-2026-06-19-33 Arbeidsmiljøloven – aml Arbeids- og in ... iflg. res. 17 juni 2005 nr. 609 med visse unntak og presiseringer satt ikr. fra 1 jan 2006, se § 20-1

  • Hva er tilstanden i norsk arbeidsliv, og hvordan vil det se ut om 10 år? (2024)

    Vet du hva flest dør av på jobb i Norge i dag? Eller hva som er den vanligste grunnen til sykefravær ... inspektører ser av trender og utviklingstrekk i arbeidslivet? Det var spørsmål i dette webinaret fra 4. mars

  • Bergen BHT-erfaringssamling: BHT si rolle i førebygging av ergonomiske og psykososiale arbeidsmiljøutfordringar

    Bedriftshelsetenesta er ein viktig bidragsytar i det førebyggjande arbeidsmiljøarbeidet. Erfaringar frå ... mange verksemder strevar med å setje krava i regelverket ut i praksis. Korleis kan vi bidra til at verksemdene

  • Tromsø BHT-erfaringssamling: BHTs rolle i forebygging av ergonomiske og psykososiale arbeidsmiljøutfordringer

    Bedriftshelsetjenesten er en viktig bidragsyter i forebyggende arbeidsmiljøarbeid. Tilsynserfaringer viser ... mange virksomheter strever med å omsette kravene i regelverket til praksis. Hvordan kan vi bidra til

  • Trondheim BHT-erfaringssamling: BHTs rolle i forebygging av ergonomiske og psykososiale arbeidsmiljøutfordringer

    Bedriftshelsetjenesten er en viktig bidragsyter i forebyggende arbeidsmiljøarbeid. Tilsynserfaringer viser ... mange virksomheter strever med å omsette kravene i regelverket til praksis. Hvordan kan vi bidra til

  • Oslo BHT-erfaringssamling: BHTs rolle i forebygging av ergonomiske og psykososiale arbeidsmiljøutfordringer

    Bedriftshelsetjenesten er en viktig bidragsyter i forebyggende arbeidsmiljøarbeid. Tilsynserfaringer viser ... mange virksomheter strever med å omsette kravene i regelverket til praksis. Hvordan kan vi bidra til

  • Hva er tilstanden i norsk arbeidsliv, og hvordan vil det se ut om 10 år?

    Hva er de mest alvorlige og omfangsrike utfordringene i norsk arbeidsliv? Hva er det som vil påvirke ... arbeidslivet de nærmeste 10 årene? Og hva ser våre egne inspektører av trender og utviklingstrekk? Det var tema

  • Forslag til endringer i arbeidsmiljøloven og tilhørende forskrift for å tydeliggjøre reglene om psykososialt arbeidsmiljø

    sender med dette på høring forslag til endringer i arbeidsmiljøregelverkets krav til det psykososiale ... innebærer endringer i arbeidsmiljølovens § 4-3 om krav til det psykososiale arbeidsmiljøet og forslag om endringer

  • Bedriftshelsetjenesten - utgift eller investering?

    Tilknytning til ... lovpålagt for bygg- og anleggsbransjen. Hvordan kan dette bli en verdifull investering, og ikke bare en ... en kostnad? Det skulle vi svare på i dette webinaret fra 13. april 2023.

  • Synsundersøking og databriller

    Ansatte som har arbeid ved dataskjerm, har rett til synsundersøkelse og eventuelt databriller. ... arbeid ved dataskjerm, har rett til synsundersøkelse og eventuelt databriller. Det er arbeidsgiver som skal

  • Mobile IKT-verktøy

    Bruker du ofte mobile IKT-verktøy? Les mer om risikoen for muskel- og skjelettplager ... mobile IKT-verktøy? Les mer om risikoen for muskel- og skjelettplager knyttet til denne typen ensidig, langvarig

  • Permisjon ved barns og barnepassers sykdom

    Alle arbeidstakere med omsorg for barn, har rett til permisjon når barnet eller barnepasseren er syk. Dette gjelder ved ... barnepasseren er syk. Dette gjelder ved både kortvarig og lengre sykdom.

  • Utdanningspermisjon

    Alle ansatte har rett til utdanningspermisjon. Utdanningspermisjonen kan tas ut som heltids- eller deltidspermisjon, ... kan tas ut som heltids- eller deltidspermisjon, og kan kreves for inntil tre år.

  • Klage

    Skal du klage på vedtak fra Arbeidstilsynet? Her får du svar på vanlige spørsmål om klageprosessen: ... spørsmål om klageprosessen: frister, krav til klagen og hvordan den behandles.

Førebygg arbeidsulykker på glattisen

Nyhet

Det kan vere krevjande å jobbe ute når det er glatt. Som arbeidsgivar har du ansvar for å redusere risikoen for at arbeidstakarar skal gli eller falle på arbeid.

Publisert 09.01.2025

Lesetid: 2 min

Unge er mest utsatt for ulykker i bygg og anlegg

Nyhet

Arbeidstakere under 25 år blir oftest skadet på jobb i bygg- og anleggsbransjen. Det viser en ny rapport fra Arbeidstilsynet og Statens arbeidsmiljøinstitutt (STAMI). 

Publisert 18.02.2026

Lesetid: 3 min

28 arbeidsskadedødsfall i 2020

Nyhet

Foreløpige tall fra Arbeidstilsynet viser 28 arbeidsskadedødsfall i det landbaserte arbeidslivet i 2020, fordelt på 27 ulykker. Til tross for et annerledes år, der koronapandemien har preget arbeidslivet i stor grad, holder antall arbeidsskadedødsfall seg på samme nivå som vi har sett de senere årene.

Publisert 04.02.2021

Lesetid: 5 min

22 dødsulykker i jordbruket på fem år

Nyhet

En ny rapport viser at 22 mennesker har mistet livet i jordbruket de siste fem årene. I 19 av ulykkene jobbet de omkomne alene. 

Publisert 18.09.2025

Lesetid: 4 min

Hvordan jobber Arbeidstilsynet med arbeidsulykker?

Reportasje

Hvert år blir Arbeidstilsynet varslet om over 2000 arbeidsulykker i Norge. Men hva skjer egentlig etter at ulykkesmeldingen er mottatt, og hvordan jobber Arbeidstilsynet videre med ulykkesstatistikken?

Publisert 09.11.2023

Lesetid: 5 min

Om Arbeidstilsynet

  • Kontakt oss
  • Ledige stillinger
  • Om oss

Hold deg oppdatert

  • E-læring
  • Nyhetsbrev
  • Webinar

Følg oss

  • Facebook
  • Instagram
  • LinkedIn
  • YouTube

Om nettstedet

  • Personvern og informasjonskapsler
  • Tilgjengelighetserklæring (uustatus.no)
Til toppen