Forskrift om delvis allmenngjøring av tariffavtale for overnattings-, serverings- og cateringvirksomheter

1. § 1. Grunnlaget for allmenngjøring

   Forskriften er fastsatt på grunnlag av Riksavtalen 2026–2028 mellom NHO og NHO Reiseliv på den ene siden og LO og Fellesforbundet på den annen side.

2. § 2. Virkeområde

   Forskriften gjelder for ansatte innenfor overnattingsvirksomhet, serveringsvirksomhet, cateringvirksomhet og lignende på land, med unntak av ansatte som faller inn under Landforpleiningsavtalen og ansatte som organisasjonsmessig hører inn under avtaleområdet til FLT/LO.

   Arbeidsgiver og den som i arbeidsgivers sted leder virksomhet som utfører arbeidsoppdrag som nevnt i første ledd skal sikre at bestemmelsene i forskriften gjennomføres.

   Forskriften gjelder ikke lærlinger og personer på arbeidsmarkedstiltak.

   Forskriften gjelder også i Ny-Ålesund og Longyearbyen på Svalbard.

3. § 3. Lønnsbestemmelse

   Arbeidstakere som utfører arbeid som nevnt i § 2, skal ha en lønn per time på minst:

   1. 1.

      For unge arbeidstakere:

      1. a.

         Inntil 17 år: kr 153,08
      2. b.

         17 år: kr 162,58
      3. c.

         18 år: kr 176,84.
   2. 2.

      Begynnerlønn for arbeidstakere over 20 år / etter 4 md. praksis over 18 år: kr 215,29.

4. § 4. Fratrekk i lønn for innkvartering i bedriften

   Ved fratrekk i bruttolønnen for innkvartering i bedriften, gjelder følgende satser:

   1. a.

      For enkeltrom kr 699,99 pr. md
   2. b.

      For dobbeltrom kr 455,28 pr. md.

5. § 5. Unntak

   Forskriften kommer ikke til anvendelse dersom arbeidstaker samlet sett er omfattet av gunstigere lønns- og arbeidsvilkår i henhold til avtale eller etter det lands rett som ellers gjelder for arbeidsforholdet.

6. § 6. Ikrafttreden og opphør

   Forskriften trer i kraft 6. november 2026.

   Forskrift 21. oktober 2024 nr. 2543 om delvis allmenngjøring av tariffavtale for overnattings-, serverings- og cateringvirksomheter oppheves samtidig med ikrafttredelse av denne forskrift.