Mer veiledning enn noen gang før

I 2025 har Arbeidstilsynets veivisning på arbeidsrelaterte muskel- og skjelett og psykiske plager vært tett knyttet til arbeidsmiljøsatsningen, som i de siste årene har blitt en integrert del av Arbeidstilsynets innsats.

Veiledningsaktivitetene har totalt hatt over 48 000 deltagere, der i underkant av 9 000 har deltatt fysisk, og nær 40 000 digitalt. Det har vært webinarer, veiledningsseminarer, nettmøter, innlegg og foredrag. I tillegg kommer 17 stands på forskjellige arenaer, der det totalt var over 50 000 deltagere. 

Tett samarbeid med partene

De siste årene har Arbeidstilsynet opplevd en økt etterspørsel etter faglig veivisning, som kan bidra til godt og systematisk arbeid med arbeidsmiljøet. Basert på en vurdering av hvilken risiko de utsettes for og type behov de har, har Arbeidstilsynet prioritert veiledning av 

• helseforetak og sykehus
• byggevirksomheter
• skoler
• sykehjem, pleie og omsorg
• hjemmetjeneste

Over 100 av aktivitetene er gjort i samarbeid med partene i arbeidslivet. Disse har bestått av innlegg på deres konferanser, fellesarrangementer, samarbeidsforumer og deltakelse fra partene i Arbeidstilsynets nettmøter og webinar. Det er et tett samarbeid med partene og de andre etatene, og mange av Arbeidstilsynets aktiviteter er sammen med disse.

Veiledningen på nett brukes av mange

Arbeidstilsynets prioriterte nettsider relatert til muskel- og skjelettplager og psykiske plager har hatt nesten 93 000 besøk i 2025. Dette indikerer at dette er relevante temaer som opptar mange, og at arbeidstilsynet.no er en viktig kilde til kunnskap om dem. Analyser av brukeratferd på sidene viser at vi tilbyr god veiledning. Hele 87 prosent av respondentene oppgir at de finner det de lurer på. 

I 2025 har Arbeidsmiljøhjelpen, som ligger på arbeidstilsynet.no, hatt over 36 000 besøk. Det er nær en dobling fra 2024, og kan tyde på at verktøyet er blitt bedre kjent for virksomhetene der ute, og at flere sannsynligvis har tatt det i bruk. I 2025 utviklet vi Arbeidsmiljøhjelpen for tre nye bransjer, og det er nå tilgjengelig for hele 32 bransjer. 

Sammen med økt veiledningsaktivitet har vi hatt en ambisjon om å gjøre prioriteringen og veiledningen vår mer synlig i media. Vi har blant annet gjort 13 medieinnsalg om aktuelle tema innenfor prioriteringen, i tillegg til innlegg på Facebook og LinkedIn. Denne synligheten har bidratt til at flere har fått kjennskap til veiledningen vår, og dermed kan settes i stand til å forebygge muskel- og skjelettplager og psykiske plager.

Bransjetilpasset veiledning

Arbeidstilsynet har en sentral rolle i Arbeidsmiljøsatsingen. Gjennom målrettet og bransjetilpasset veiledning, har Arbeidstilsynet nådd bredt ut til virksomhetene, og vi har vært synlige og til stede på relevante arenaer for forebyggende arbeidsmiljøarbeid. Hovedandelen av den utadrettede veiledningen har vært om

• Risikoforhold og utfordringer i prioriterte bransjer, og sammenhengen mellom faktorer som påvirker arbeidsmiljøet og sykefravær
• Psykososialt arbeidsmiljø, og endring i Arbeidsmiljølovens krav fra 2026
• Arbeidsmiljøportalen og dens verktøy, og hvordan den kan brukes i det forebyggende HMS-arbeidet og utvikling av arbeidsmiljøet i virksomhetene.

Arbeidstilsynet har jobbet ut mot et bredt utvalg målgrupper med ulike roller på arbeidsplassen, som ledere, verneombud, tillitsvalgte og HR/HMS-ansvarlige.  Arbeidstilsynet har fokusert sin veiledning ut mot arbeidsgivere, verneombud og tillitsvalgte.

I tillegg veileder og samarbeider vi med bedriftshelsetjenestene (BHT). BHT skal bistå virksomhetene med å jobbe systematisk og forebyggende i sitt HMS-arbeid, og er derfor en viktig samarbeidspartner for Arbeidstilsynet.