Forebygging

Økt innsats for å forebygge sykdom

Muskel- og skjelettplager, psykiske belastninger og eksponering for helseskadelige og kreftfremkallende kjemikalier rammer mange. Å styrke arbeidet med å forebygge arbeidsrelatert sykdom er helt avgjørende for å redusere sykefravær og hindre frafall. 

Dersom velferdssamfunnet i Norge skal fortsette som i dag, må vi bli flinkere til å forebygge arbeidsrelatert sykdom, og beholde folk lenger i jobb.

Reportasjer
En kvinnelig inspektør i gul vest med Arbeidstilsynet logo sitter ved et bord og snakker med en mann

Ingen skal bli utsatt for vold på jobb

I august 2025 ble en ung barnevernsansatt drept mens hun var alene på jobb ved en barnevernsinstitusjon. I skolene rapporterer lærere om rus, verbale trusler og frykt for at det ligger en kniv i skolebagen. 
Reportasjer
Bildet viser flere kolleger rundt et bord som prater og smiler

Viktig milepæl for det psykososiale arbeidsmiljøet på norske arbeidsplasser

Fra 1. januar 2026 ble kravene til det psykososiale arbeidsmiljøet klarere.  – Skal vi få ned sykefraværet i Norge, er arbeidet med det psykososiale arbeidsmiljøet en viktig nøkkel, sier avdelingsdirektør Monica Seem i Arbeidstilsynet.
Reportasjer
I forgrunnen vises et ekg-apparat på et sykehus og i bakgrunnen sees en pleier bøyd over en pasient i ei seng

Veiledning + tilsyn = bedre effekt?

Kan en miks av veiledning og tilsyn bidra til at sykehusene jobber bedre med å forebygge at de sykehusansatte blir syke av å være på jobb? 

 

Tall fra tilsyn

2365

tilsyn innen forebygging av muskel- , skjelett- og psykiske plager.

74 %

av tilsynene innen muskel-, skjelett- og psykiske plager førte til én eller flere reaksjoner. 

2969

ulykkesforebyggende tilsyn, hvorav flest innen bygg og anlegg og industri. 

143

tilsyn med markedskontroll knyttet til kjemikalier, maskiner og arbeidsutstyr og personlig verneutstyr.  

Mange små bilder som viser ulike webinarer Arbeidstilsynet har holdt

Mer veiledning enn noen gang før

I 2025 har vi veiledet mer, og nådd flere, om forebygging av muskel- og skjelettplager og psykiske plager enn noen gang tidligere.

Tall fra veiledning

31 000

deltakere har benyttet e-læringene våre i 2025, noe som er en enorm økning, fra 1 500 deltakere i 2024.  

38 000

har besøkt Arbeidsmiljøhjelpen, noe som er en dobling fra 2024

17000

har lest nyhetssaken om nye krav til det psykososiale arbeidsmiljøet, og var den desidert mest leste i 2025.

100

av våre veiledningsaktiviteter de siste årene er gjort i samarbeid med partene.

Reportasjer
To hender som holder en maskin og sveiser på et rør

– Sveisere må beskyttes mot giftige og kreftfarlige gasser

I en diger industrihall hos Leirvik AS på Stord sveiser Lillian Ellefsen Nysæther, godt beskyttet mot farlig røyk og partikler av åndedrettsvern, punktavsug og et nytt ventilasjonsanlegg. 
Reportasjer
En sky av steinstøv ligger over et steinbrudd hvor en arbeider står ved en maskin

Risikerer helsa i en sky av steinstøv

«Ingen støvreduserende tiltak på knuseverk», «virksomheten hadde risikovurdering på papiret, men ingen av tiltakene var iverksatt», og «arbeidstaker vet ikke hva kvartsstøv er». Dette er bare noen av sitatene fra Arbeidstilsynets inspektører, som gjennomførte nesten 300 tilsyn med steinstøv i 2025. 
Reportasjer
en dykker jobber under vann i en lukket merde

Arbeidstilsynet oppfordrer til bedre kontroll og vedlikehold av dykkermasker

Dykkermasker og dykkerhjelmer skal ha norsk bruksanvisning, og de skal funksjonstestes før hvert dykk. Det presiserer Arbeidstilsynet etter at en ung yrkesdykker omkom under et arbeidsdykk. 

Hva er tilstanden i norsk arbeidsliv, og hvordan vil det se ut om 10 år?

Arbeidsmiljøtilstanden i Norge er jevnt over god, men skal velferdssamfunnet vårt fortsette som i dag, må vi ta tak i utfordringene; vi må forebygge sykdom, og vi må beholde folk i jobb. Dette webinaret presenterer tre kunnskapsrapporter fra Arbeidstilsynet, og inneholder  

  • beskrivelser av hva som er de mest alvorlige og omfangsrike arbeidsmiljøutfordringene i norsk arbeidsliv
  • inspektørenes egne tilbakemeldinger om arbeidsmiljøutfordringer i ulike næringer, og utfordringer med arbeidslivskriminalitet de møter i sitt arbeid
  • en presentasjon av utviklingstrekk og drivere som sannsynligvis vil være viktige i fremtidens arbeidsliv og arbeidsmiljø de nærmeste tiårene