Arbeidstilsynet Logo
Hopp til hovedinnhold Hopp til bunnen av siden Arbeidstilsynet logo Kontroll og veiledning om arbeidsmiljø
  • Kontakt oss
  • Om oss
  • Nyhetsbrev
  • aA
    Hold Ctrl-tasten nede (Cmd-tasten på Mac). Trykk på (+) for å forstørre eller (-) for å forminske.
  • Norsk
  • English
  • Polski
  • Arbeidsavtale
  • Arbeidstid
  • Ansettelse
  • Lønn
  • Krav til gjennomgående, dokumentert og sertifisert opplæring
  • Ferie
  • Permisjoner
  • Tilrettelegging av arbeidet
  • Vern mot diskriminering
  • Omstilling
  • Permittering
  • Oppsigelse
  • Kontroll og overvaking
  • Medvirkning
  • Generelle krav til opplæring
  • Alenearbeid
  • Risikovurdering
  • Roller i HMS-arbeidet
  • Internkontroll - systematisk arbeid med helse, miljø og sikkerhet
  • HMS-kort
  • HMS i bygg og anlegg
  • Samordning av HMS-arbeid
  • Arbeidsmiljømodellen
  • Avvik og avvikshandtering
  • Arbeidsmiljøhjelpen
  • Risikohjelpen
  • Arbeidsmiljøportalen
  • Stress
  • Vold og trusler på arbeidsplassen
  • Varsling
  • Arbeid i høyden
  • Dykking
  • Kjemikalier
  • Inneklima og luftkvalitet på arbeidsplassen
  • Arbeidslivskriminalitet
  • Mobbing på arbeidsplassen
  • Støy
  • Maskiner
  • Byggesak
  • Personlig verneutstyr (PVU)
  • Ergonomi
  • Graviditet og arbeidsmiljø
  • Innkvartering av arbeidstakere
  • Arbeidsrelaterte psykiske plager
  • Arbeidsrelaterte muskel- og skjelettplager
  • Ytringsklima på arbeidsplassen
  • Inkluderande arbeidsliv
  • Lover
  • Forskrifter
  • Om regelverket
  • Høringer
  • Renholdsregisteret
  • Finn godkjente bedriftshelsetjenester
  • Finn registrerte bemanningsforetak
  • Finn godkjent bilvask, dekkskift og dekkhotell
  • Virksomheter med tillatelse til asbestarbeid
  • Kontakt oss
  • Om oss
  • Nyhetsbrev
Arbeidstilsynet Pil neste Regelverk Pil neste Forskrifter Pil neste Forskrift om arbeid i arbeidsgivers hjem og husholdning Pil neste Kapittel 4 - Arbeidstid mv. Pil neste § 12. Samlet arbeidstid
  • Forskrift om arbeid i arbeidsgivers hjem og husholdning
      • § 1. Virkeområde
      • § 2. Skriftlig arbeidsavtale
      • § 3. Fast og midlertidig ansettelse
      • § 4. Virkninger av brudd på reglene om fast og midlertidig ansettelse
      • § 5. Lønn
      • § 6. Arbeidsgivers plikter
      • § 7. Arbeidstakers plikter
      • § 8. Vern mot diskriminering
      • § 9. Alminnelig arbeidstid
      • § 10. Passivt arbeid og beredskapsvakt
      • § 11. Arbeid utover avtalt arbeidstid
      • § 12. Samlet arbeidstid
      • § 13. Arbeidsfri og pauser
      • § 14. Nattarbeid
      • § 15. Unntak etter samtykke fra Arbeidstilsynet
      • § 16. Oversikt over arbeidstiden
      • § 17. Arbeidstidsordninger
      • § 18. Rett til permisjon
      • § 19. Særlige regler for arbeidstakere under 18 år
      • § 20. Oppsigelse
      • § 21. Avskjed
      • § 22. Virkningene av usaklig oppsigelse eller avskjed
      • § 23. Attest
      • § 24. Tvister
      • § 25. Tilsynet med forskriften
      • § 26. Straff
      • § 27. Ikrafttredelse

§ 12. Samlet arbeidstid

Samlet arbeidstid må ikke overstige 13 timer i løpet av 24 timer eller 48 timer i løpet av sju dager. Grensen på 48 timer i løpet av sju dager kan gjennomsnittsberegnes over en periode på åtte uker.

Meld fra til Arbeidstilsynet

Meld ulykke Tips oss

Kontakt oss

Kontakt oss Kontorstader

Om nettstedet

Personvern og informasjonskapsler Tilgjengelighetserklæring
Til toppen