Arbeidstilsynet Logo
Hopp til hovedinnhold Hopp til bunnen av siden Arbeidstilsynet logo Kontroll og veiledning om arbeidsmiljø
  • Kontakt oss
  • Om oss
  • Nyhetsbrev
  • aA
    Hold Ctrl-tasten nede (Cmd-tasten på Mac). Trykk på (+) for å forstørre eller (-) for å forminske.
  • Norsk
  • English
  • Polski
  • Arbeidsavtale
  • Arbeidstid
  • Ansettelse
  • Lønn
  • Krav til gjennomgående, dokumentert og sertifisert opplæring
  • Ferie
  • Permisjoner
  • Tilrettelegging av arbeidet
  • Vern mot diskriminering
  • Omstilling
  • Permittering
  • Oppsigelse
  • Kontroll og overvaking
  • Medvirkning
  • Generelle krav til opplæring
  • Alenearbeid
  • Risikovurdering
  • Roller i HMS-arbeidet
  • Internkontroll - systematisk arbeid med helse, miljø og sikkerhet
  • HMS-kort
  • HMS i bygg og anlegg
  • Samordning av HMS-arbeid
  • Arbeidsmiljømodellen
  • Avvik og avvikshandtering
  • Arbeidsmiljøhjelpen
  • Risikohjelpen
  • Arbeidsmiljøportalen
  • Stress
  • Vold og trusler på arbeidsplassen
  • Varsling
  • Arbeid i høyden
  • Dykking
  • Kjemikalier
  • Inneklima og luftkvalitet på arbeidsplassen
  • Arbeidslivskriminalitet
  • Mobbing på arbeidsplassen
  • Støy
  • Maskiner
  • Byggesak
  • Personlig verneutstyr (PVU)
  • Ergonomi
  • Graviditet og arbeidsmiljø
  • Innkvartering av arbeidstakere
  • Arbeidsrelaterte psykiske plager
  • Arbeidsrelaterte muskel- og skjelettplager
  • Ytringsklima på arbeidsplassen
  • Inkluderande arbeidsliv
  • Lover
  • Forskrifter
  • Om regelverket
  • Høringer
  • Renholdsregisteret
  • Finn godkjente bedriftshelsetjenester
  • Finn registrerte bemanningsforetak
  • Finn godkjent bilvask, dekkskift og dekkhotell
  • Virksomheter med tillatelse til asbestarbeid
  • Kontakt oss
  • Om oss
  • Nyhetsbrev
Arbeidstilsynet Pil neste Regelverk Pil neste Forskrifter Pil neste A-kriminformasjonsforskriften Pil neste § 10. Ikrafttredelse og endringer i andre forskrifter
  • Forskrift om deling av taushetsbelagte opplysninger og behandling av personopplysninger m.m. i det tverretatlige samarbeidet mot arbeidslivskriminalitet (a-kriminformasjonsforskriften)
    • § 1. Formål
    • § 2. Forholdet til personopplysningsloven
    • § 3. Deling av taushetsbelagte opplysninger
    • § 4. Bruk og tilgang til et felles IKT-system
    • § 5. Sammenstilling
    • § 6. Opplysninger som kan behandles
    • § 7. Behandling av særlige kategorier av personopplysninger og opplysninger om straffedommer og lovovertredelser
    • § 8. Behandlingsansvar
    • § 9. Arkivering og sletting
    • § 10. Ikrafttredelse og endringer i andre forskrifter

§ 10. Ikrafttredelse og endringer i andre forskrifter

Forskriften trer i kraft 20. juni 2022.
Fra samme tid skal forskrift 23. november 2016 nr. 1360 til skatteforvaltningsloven § 3-3-1 annet ledd bokstav m lyde: - - -

Meld fra til Arbeidstilsynet

Meld ulykke Tips oss

Kontakt oss

Kontakt oss Kontorstader

Om nettstedet

Personvern og informasjonskapsler Tilgjengelighetserklæring
Til toppen