Useriøsitet og arbeidslivskriminalitet
Utfordringer i nye bransjer og tilknytningsformer
Useriøsitet i arbeidslivet rammer de mest sårbare, ofte utenlandske arbeidstakere. Arbeidstilsynet har derfor prioritert innsats i bransjer der risikoen er høy, som renhold, transport, overnatting og servering, og varebil. Fremveksten av nordlysturisme og annen opplevelsesturisme viser at useriøse aktører også etablerer seg i nye markeder, og at vi må være synlige tidlig.
– Så fint at dere kommer!
Ti inspektører fra hele landet snakket med mer enn 80 renholdere fra en rekke renholdsvirksomheter under en tilsynsaksjon i Oslo i mai 2025. Hensikten var å undersøke grunnleggende lønns- og arbeidsvilkår.
– Vi opplevde at vi blir tatt godt imot, sier seniorinspektør Anne Kristine Holstad. – Men selv om de fleste er positive er det også noen som blir usikre eller nervøse i denne situasjonen. Da bruker vi tid på å trygge dem og forklare at vi ikke er der for å kontrollere jobben de gjør, men at vi vil undersøke at de får det de har krav på når de er på jobb.
Inspektørene avdekket flere brudd på regelverket, blant annet manglende HMS-kort, brudd på arbeidstidsbestemmelsene og manglende arbeidstøy.
Hvordan jobber vi?
- Tilsyn, veiledning, samarbeid og tverretatlige kontroller i utsatte bransjer
- Strenge reaksjoner og overtredelsesgebyrer som svir
- Målrettede informasjonstiltak til utsatte arbeidstakere, samt oppdragsgivere og forbrukere
