Samarbeid for å fremme seriøse arbeidsvilkår
Arbeidstilsynet leder treparts bransjeprogrammer, som nå er opprettet i fem bransjer hvor useriøsitet og arbeidslivskriminalitet er en utfordring.
Bransjeprogrammene i 2025 jobbet videre med tiltak for å gjøre det enklere for virksomheter å følge reglene, og for oppdragsgivere og forbrukere å velge seriøse leverandører. For å få til dette på en god måte, er det nødvendig at partene og myndighetene i bransjeprogrammene har et omforent situasjonsbilde. Å innhente kunnskap om dette er derfor også en prioritert oppgave.
Nytt bransjeprogram for jordbruks- og gartnernæringen
Høsten 2025 fikk Arbeidstilsynet i oppdrag fra Arbeids- og inkluderingsdepartementet å etablere et nytt bransjeprogram for jordbruks- og gartnerinæringen. Sekretariatet har brukt høsten til å kartlegge og planlegge for en god oppstart, og etableringen av bransjeprogrammet fortsetter i 2026.
NYTT BRANSJEPROGRAM: Høsten 2025 ble det etablert en nytt bransjeprogram for jordbruks- og gartnernæringen. Foto: Arbeidstilsynet
Viktigste aktiviteter og resultater fra treparts bransjeprogrammer i 2025
Bilbransjen
- Menon Economics har fått et oppdrag om å evaluere bransjeprogrammets arbeid med tiltak, og gi bistand til oppdatert strategi for de neste årene.
- Gjennomført en kartlegging av målgrupper og informasjonsbehov i forbindelse med oppdatering av en veileder for bruk av seriøse underleverandører.
- Transportøkonomisk institutt har kartlagt forholdene i bruktbilmarkedet, og bransjeprogrammet har jobbet videre med å vurdere funn og analyser.
Renhold
- Deloitte har fått et oppdrag om å utarbeide en oppdatert kunnskapsstatus om forbrukermarkedet i renhold, for å identifisere kunnskapshull og sentrale problemområder.
- Jobbet videre med å utvikle et mulig tiltak knyttet til kompetanseløft for mellomledere i bransjen, ettersom mange mellomledere mangler grunnleggende kunnskap innen ledelse og HMS.
Transport
- Deloitte har fått et oppdrag om å utarbeide et kunnskapsunderlag innen segmentene varebil, tungtransport og turbuss. Formålet er å gi bransjeprogrammet et felles grunnlag for videre prioritering av målgrupper og utforming av tiltak.
- Gjennomført en studietur til Den europeiske arbeidsmyndigheten ELAs hovedkvarter i Bratislava, for å bli bedre kjent med deres ansvarsområde og vurdere hvordan bransjeprogrammet kan bruke deres kompetanse og aktiviteter.
Uteliv
- Gjennomført en synlighetskampanje i forbindelse med lanseringen av et nytt samtaleverktøy rundt temaet seksuell trakassering. Kampanjen bidro til økt synlighet, hvor annonsene fikk over 1.3 millioner visninger, og rundt 25 000 klikk til veiledningssiden settestrek.no.
- Deloitte har fått et oppdrag om å utarbeide en oppdatert kunnskapsstatus om utelivsbransjen etter pandemien, for å identifisere kunnskapshull og sentrale problemområder
Fortsatt utfordringer
Treparts bransjeprogrammer er en god arena for faglige diskusjoner og erfaringsutveksling mellom partene og myndighetene. Samtidig er flere av utfordringene påpekt i evalueringen fra 2020 fremdeles aktuelle, blant annet når det gjelder effektiv gjennomføring av tiltak. I første kvartal 2026 skal alle fem bransjeprogram diskutere strategi og metodikk for videre arbeid.
Arbeidsmiljøsatsningen: Samarbeid for å forebygge arbeidsrelatert sykefravær
Vi samarbeider tett med partene i arbeidslivet innenfor arbeidsmiljøsatsningen og mange av våre aktiviteter er sammen med disse. Flere av våre veiledningsaktiviteter innenfor arbeidsmiljøsatsningen er gjort i samarbeid med partene i arbeidslivet. Disse har bestått av innlegg på deres konferanser, fellesarrangementer, samarbeidsforumer og deltakelse fra partene i Arbeidstilsynets nettmøter og webinarer.
Veivisning om psykososiale arbeidsmiljøforhold
I 2025 har vi har etablert samarbeid med partene i arbeidslivet for å lage bransjerettet veiledningsmateriell for virksomhetene på det psykososiale arbeidsmiljøområdet. Dette arbeidet fortsetter i 2026 og er en viktig prioritet.
SAMARBEID: Vi samarbeider med partene for å utarbeide bransjerettet veiledningsmateriell. Foto: Arbeidstilsynet