Cu ce vă putem ajuta
Vă oferim îndrumări cu privire la reglementările administrate de către Autoritatea Norvegiană de Inspecției a Muncii. Nu putem lua decizii în cazuri individuale, dar vă vom ajuta să găsiți reglementările pentru a vă putea rezolva singuri cazul. De asemenea, vă putem îndruma unde să căutați ajutor.
Autoritatea norvegiană de inspecție a muncii primește multe solicitări și sugestii care sunt de natură de drept privat. Faptul că ceva este drept privat («privatrettslig») înseamnă că este o chestiune între angajator și angajat. Autoritatea Norvegiană de Inspecție a Muncii nu are nicio autoritate asupra întreprinderilor în astfel de chestiuni, dar vă putem oferi atât dumneavoastră, cât și angajatorului dumneavoastră îndrumări generale privind reglementările privind mediul de muncă.
Exemple de cazuri cu caracter de drept privat:
- neplata salariilor în sectoarele care nu au un salariu minim stabilit prin lege
- neplata indemnizației de concediu
- stabilirea salariului în cazul în care nu există un salariu minim legal
- contract de muncă
- concediere
- concediere temporară
- acordarea concediului și dreptul la concediul de odihnă
- dreptul la concediu fără salariu
Dacă dvs. și angajatorul dvs. nu vă puteți pune de acord cu privire la chestiuni de drept privat, puteți solicita asistență juridică, de exemplu prin intermediul unui sindicat, unui avocat, sau asistență juridică gratuită.
De cele mai multe ori, trebuie contactate alte autorități decât Autoritatea Norvegiană de Inspecție a Muncii
Autoritatea norvegiană de inspecție a muncii primește adesea sfaturi și notificări cu privire la subiecte de care sunt responsabile alte autorități. Exemple de subiecte și autoritate corectă:
- Informațiile despre muncă la negru trebuie trimise la Skatteetaten (Agenția Națională de Administrare Fiscală) (skatteetaten.no, în engleză).
- Suspiciunile de trafic de persoane sau infracțiuni violente trebuie să fie raportate poliției (politiet.no, în engleză).
- Neplata indemnizației de boală sau conflictul cu angajatorul privind îndeplinirea condițiilor pentru concediul medical trebuie raportat la NAV (nav.no, în limba engleză).
- Avertizări despre calitatea alimentelor sau sănătatea animalelor trebuie să fie raportate la Mattilsynet (Autoritatea Norvegiană pentru Siguranța Alimentară) (mattilsynet.no, în limba engleză).
- Litigiile referitoare la concediu de odihnă pot fi hotărâte de către Tvisteløsningsnemnda (Consiliul de soluționare a litigiilor) (tvistelosningsnemnda.no, în limba norvegiană).
- Avertizări cu privire la calitatea slabă a serviciilor, cum ar fi educația sau asistența medicală, trebuie raportate persoanei responsabile de supraveghere – de exemplu, Statsforvalteren (Administratorul de Stat).
- Dacă dumneavoastră, în calitate de vecin al unui șantier, sunteți deranjat de zgomot sau praf, trebuie să contactați primăria.