Inkluderende Arbeidsliv (IA)
Nyheter
AVKLAR FORVENTNINGER: Det er viktig at leder har dialog med de ansatte for å identifisere eventuelle rollekonflikter. FOTO: Arbeidstilsynet
Nyhet
TILBAKEMELDING ER VIKTIG: Tilbakemeldinger fra leder til ansatte som har gjort en god jobb, kan øke motivasjonen og trivselen til de ansatte. FOTO: Arbeidstilsynet
Nyhet
INNFLYTELSE ER VIKTIG: Ansatte som opplever at de har innflytelse og kan påvirke beslutninger som er viktig i arbeidet har en lavere risiko for muskelsmerter og psykiske plager. FOTO: Arbeidstilsynet
Nyhet
Siste nytt
-
Arbeidstilsynet skal kontrollere arbeid med helsefarleg steinstøv
Publisert 16.05.2024
-
1. juli kommer det nye krav til innholdet i arbeidsavtaler
Publisert 15.05.2024
-
Kan arbeidsgiver bestemme når jeg skal ha sommerferie?
Publisert 14.05.2024
-
Høyring: ny test av fysisk kapasitet for røyk- og kjemikaliedykkarar
Publisert 02.05.2024
-
Fagorganisering: Når huset brenner
Publisert 26.04.2024
-
Slik kan klimaendringene påvirke arbeidslivet
Publisert 26.04.2024
-
Nye skjema for helsesertifisering av røyk- og kjemikaliedykkere
Publisert 24.04.2024
-
Felles årsrapport - arbeidslivskriminalitet 2023
Publisert 19.04.2024