Arbeidstilsynet Logo
  • Søk
  • Meny
Hopp til hovedinnhold Hopp til bunnen av siden Arbeidstilsynet logo Kontroll og veiledning om arbeidsmiljø
  • Kontakt oss
  • Om oss
  • Nyhetsbrev
  • aA
    Hold Ctrl-tasten nede (Cmd-tasten på Mac). Trykk på (+) for å forstørre eller (-) for å forminske.
  • Select language
    • Norsk
    • English
    • Polski
  • Arbeidsforhold
    • Arbeidsavtale
    • Arbeidstid
    • Ansettelse
    • Lønn
    • Opplæring
    • Ferie
    • Permisjoner
    • Tilrettelegging
    • Vern mot diskriminering
    • Omstilling
    • Permittering
    • Oppsigelse
    • Kontroll og overvaking
    • Tvisteløsningsnemnda
  • HMS
    • Risikovurdering
    • Roller i HMS-arbeidet
    • Internkontroll
    • HMS-kort i bygg og anlegg
    • HMS-kort renhold
    • HMS i bygg og anlegg
    • Samordning av HMS-arbeid
    • Arbeidsmiljømodellen
    • Avvik og avvikshandtering
    • Arbeidsmiljøguiden
    • Risikohjelpen
    • Arbeidsmiljøportalen
  • Tema
    • Stress
    • Vold og trusler
    • Varsling
    • Arbeid i høyden
    • Dykking
    • Kjemikalier
    • Inneklima
    • Mobbing
    • Støy
    • Maskiner
    • Byggesak
    • Personlig verneutstyr (PVU)
    • Ergonomi
    • Graviditet og arbeidsmiljø
    • Innkvartering av arbeidstakere
    • Arbeidsrelaterte psykiske plager
    • Arbeidsrelaterte muskel- og skjelettplager
  • Regelverk
    • Om regelverket
    • Lover
    • Forskrifter
    • Høringer
  • Godkjenningsregistre
    • Renholdsregisteret
    • Godkjente bedriftshelsetjenester
    • Registrerte bemanningsforetak
    • Virksomheter med tillatelse til asbestarbeid
  • Kontakt oss
  • Om oss
  • Nyhetsbrev
Varslingsikon

Se oppdatert informasjon om Koronavirus: Tiltak i arbeidslivet

Arbeidstilsynet Pil neste Regelverk Pil neste Lover Pil neste Ferieloven - feriel Pil neste Kap I Alminnelige bestemmelser. Pil neste § 1. Lovens formål
  • Lov om ferie [ferieloven]
      • § 1. Lovens formål
      • § 2. Hvem loven omfatter
      • § 3. Lovens ufravikelighet
      • § 4. Opptjeningsår og ferieår
      • § 5. Feriefritidens lengde
      • § 6. Feriefastsetting, endring og erstatning
      • § 7. Tiden for ferie
      • § 8. Ferieavvikling i oppsigelsestid
      • § 9. Ferieavvikling under sykdom, permisjon, arbeidskamp mv
      • § 10. Beregning av feriepenger
      • § 11. Utbetaling av feriepenger
      • § 12. Virksomheten skifter eier
      • § 13. Veiledning
      • § 14. Erstatning
      • § 15. Adgang for Kongen til å fastsette lengre ferie
      • § 16. Ikrafttreden
      • § 17. Overgangsregler
      • § 18. Oppheving og endring i andre lover

§ 1. Lovens formål

Denne lov skal sikre at arbeidstakere årlig får feriefritid og feriepenger.

Meld fra til Arbeidstilsynet

Meld ulykke Tips oss

Kontakt oss

Kontakt oss Kontorsteder

Personvern

Personvern og informasjonskapsler
Til toppen