Inkluderende Arbeidsliv (IA)
Nyheter
AVKLAR FORVENTNINGER: Det er viktig at leder har dialog med de ansatte for å identifisere eventuelle rollekonflikter. FOTO: Arbeidstilsynet
Nyhet
TILBAKEMELDING ER VIKTIG: Tilbakemeldinger fra leder til ansatte som har gjort en god jobb, kan øke motivasjonen og trivselen til de ansatte. FOTO: Arbeidstilsynet
Nyhet
INNFLYTELSE ER VIKTIG: Ansatte som opplever at de har innflytelse og kan påvirke beslutninger som er viktig i arbeidet har en lavere risiko for muskelsmerter og psykiske plager. FOTO: Arbeidstilsynet
Nyhet
Siste nytt
-
Felles årsrapport - arbeidslivskriminalitet 2023
Publisert 19.04.2024
-
No blir krava til forsvarleg innkvartering av arbeidstakarar tydelegare
Publisert 19.04.2024
-
Førebygg ulykker med rett bruk av personløftar
Publisert 16.04.2024
-
Nye grenseverdier for kreftfremkallende og forplantningsskadelige stoffer
Publisert 09.04.2024
-
Mangler kompetanse om kontrollarbeidet
Publisert 09.04.2024
-
Lønn: - Ikke vær redd for å spørre om mer, for du får ikke mindre
Publisert 02.04.2024
-
Arbeidstilsynets årsrapport for 2023
Publisert 18.03.2024
-
Sett sikkerheten først i våronna
Publisert 12.03.2024