Sommervarme gir ikke rett til å gå hjem
Hei, denne artikkelen er over ett år gammel og kan inneholde utdatert informasjon.
Ubehagelig varme på jobben gir ikke uten videre rett til å forlate arbeidsplassen og gå hjem. Men ved ekstrem varme bør arbeidsgiver finne løsninger som bidrar til å gjøre arbeidet både tryggere og mer effektivt.
Behagelig temperatur på arbeidsplassen bidrar til at arbeidstakerne kan jobbe effektivt og riktig. Men arbeidsmiljøloven eller -forskriftene gir ingen rett til å gå hjem - selv om temperaturen oppleves som ubehagelig høy.
Arbeidstilsynet anbefaler likevel å unngå temperaturer over 26°C.
Du kan ikke gå hjem
Kortvarig varme på grunn av tekniske problemer eller ekstrem værsituasjon kan gjøre arbeidet vanskelig eller umulig. Arbeidstakere har likevel ingen lovmessig rett til å gå hjem på grunn av temperaturforholdene. Dette stiller seg selvsagt annerledes dersom temperaturen fører til sykdom.
Arbeidsgiver har uansett ansvar for å planlegge og tilrettelegge arbeidsplassen for temperaturvariasjoner. Utvendig solskjerming og velfungerende ventilasjon er tiltak som kan forebygge en ubehagelig varm arbeidsplass.
Dette bør arbeidsgiver gjøre i varme perioder:
- Vurder grensene for at arbeidet kan utføres forsvarlig.
- Sjekk om ventilasjon er justert riktig.
- Vurder tiltak som ekstra pauser, tilgang på kald drikke, vifter og kjøleanlegg.
Som arbeidstaker kan du spørre arbeidsgiver
- om pauser eller forskjøvet arbeidstid på grunn av høy temperatur i løpet av dagen
- om arbeidsplassen har ventilasjonsanlegg og om dette kan innstilles på annen måte
- etter improviserte løsninger, for eksempel en bordvifte
- om at det utarbeides rutiner for temperaturbelastninger, hvis problemet gjentar seg år etter år
Gå gjerne via verneombudet, arbeidsmiljøutvalget eller kontakt bedriftshelsetjenesten, hvis dere har en slik ordning.