Webinar: Hvorfor må ansatte vite hva som forventes av dem?
Har du opplevd å måtte utføre oppgaver på en måte du ikke forstår eller er enig i? Eller fått motstridende krav fra ulike personer?
Når du møter ulike forventninger til hva, hvordan og når ting skal gjøres, er det lett å bli usikker. Det kan føre til dårligere helse og økt sykefravær. Det er tema for dette webinaret.
- Når: 14. mars kl. 09.00–09.30
- Hvor: arbeidstilsynet.no/webinar
- Påmeldingsfrist: 13. mars kl. 14.00
Innhold
Å møte uklare forventninger på jobb, for eksempel å ikke vite hvilke oppgaver som er viktigst, hva vi skal oppnå eller ikke ha tid eller utstyr til å løse oppgavene - er belastende. Over tid kan dette øke risikoen for psykiske plager og muskel- og skjelettplager.
I dette webinaret skal vi blant annet snakke om
- hva forskningen sier om sammenhengen mellom avklarte forventninger og helse
- hvordan dere kan identifisere rollekonflikter på egen arbeidsplass
Du møter hovedtillitsvalgte Jana Hoffmann og Marthe Medby Røyne-Helgesen i Norsk Sykepleierforbund og seniorrådgivere Vegard Foldal og Karin Scheel fra Arbeidstilsynet.
Målgruppe
Hovedmålgruppe er ledere, verneombud og tillitsvalgte, men webinaret er åpent for alle.
Påmelding
Webinaret er gratis, men meld deg gjerne på slik at vi kan sende deg en påminnelse før start og varsle deg ved eventuelle endringer. Du kan følge sendingen direkte på arbeidstilsynet.no/webinar.
Dersom du ikke kan delta på oppsatt tidspunkt, kan du se webinaret i opptak på samme sted når det er ferdig tekstet.
Velkommen!
Andre webinar i rekken
Dette er en episode av en serie av korte webinarer hvor vi snakker om hva dere bør rette oppmerksomheten mot for å skape et arbeidsmiljø som gir motivasjon og bedre helse.
- Se opptak av "Innflytelse på jobb gjør oss mindre syke"
- Se opptak av "Endring og omstilling – hva bør dere gjøre for å lykkes?"
- Se opptak av "Anerkjennelse gir motivasjon og bedre helse"
- Se opptak av "Rettferdig og støttende ledelse – hvordan og hvorfor?"
- Se opptak av "Hvorfor må ansatte vite hva som forventes av dem?"
- Viktigheten av psykologisk trygghet på jobb. 28. mars
