- Det er positivt at sykefraværet fortsetter å gå ned. Sykefraværet er nå på det laveste nivået i hele IA-avtalens levetid. I arbeidet med å forebygge sykefravær er det først og fremst arbeidsgiver og arbeidstaker som har ansvaret og de beste forutsetninger for å legge til rette for et lavere sykefravær. Gjennom prosjektet På lag har også Arbeidstilsynet gjort en innsats. Vi har en oppgave med å påvirke at arbeidsgiverne jobber aktivt for å hindre sykefravær og utstøting fra arbeidslivet, sier direktør Ingrid Finboe Svendsen i Arbeidstilsynet.

Nedgangen gjelder begge kjønn, alle aldersgrupper, fylker og næringer.

- Sykefraværet går ned, men det er fortsatt et stykke igjen til målet. Da er det viktigere enn noen gang å sikre at alle partene i sykefraværsarbeidet er på banen for å bidra til fortsatt reduksjon, sier arbeidsminister Hanne Bjurstrøm i en pressemelding fra departementet.

Økt bruk av graderte sykmeldinger forklarer noe av nedgangen i sykefraværet. Mens andelen graderte sykefraværstilfeller i perioden 2004-2009 lå på i overkant 18 prosent, har de steget de siste årene og ligger i første kvartal på 22 prosent.

De nye tiltakene knyttet til IA-avtalen som ble iverksatt fra og med tredje kvartal 2011, er:

• Tidligere og tettere oppfølging av sykmeldte
• Innføring av sanksjoner ved manglende gjennomføring
• Lansering av partenes nettbaserte opplæringsverktøy
• Lansering av faglige veiledere for sykmeldere

Den nye IA-avtalen fra 2010 følges vesentlig bedre opp enn tidligere, blant annet gjennom en egen partsammensatt oppfølgingsgruppe og en handlingsplan.

Fakta

• IA-avtalen er intensjonsavtale om et mer inkluderende arbeidsliv.
• Arbeidstilsynets prosjekt På lag skal bidra til å oppnå IA-avtalens målsetting om å forebygge og redusere sykefravær, styrke jobbnærværet og bedre arbeidsmiljøet, samt hindre utstøting og frafall fra arbeidslivet.