Denne siden på andre språk:

Minstelønn - allmenngjøring av tariffavtaler

Om allmenngjorte tariffavtaler

Allmenngjorte tariffavtaler er en avtale om lønns- og arbeidsvilkår som gjelder for alle som utfører arbeid innen det spesifikke området, selv om man ikke er en del av avtalen. Allmenngjøring av tariffavtaler er et av flere virkemidler for å hindre at utenlandsk arbeidskraft får dårligere lønns- og arbeidsvilkår enn det som er vanlig i Norge.

Følgende områder har allmenngjorte tariffavtaler (er regulert i egne forskrifter):

Hvem gjelder forskriftene for?

Forskriftene gjelder for faglærte og ufaglærte arbeidstakere. Med faglært arbeidstaker menes en arbeidstaker med offentlig godkjent fagbrev eller tilsvarende formell utdannelse innenfor det fagfelt arbeidstaker utfører arbeid. Ufaglært arbeidstaker har ikke slikt fagbrev. I forskriften som gjelder for skips- og verftsindustrien skilles det også mellom fagarbeidere, spesialarbeidere og hjelpearbeidere.

Forskrift om allmenngjøring av tariffavtale for renholdsbedrifter gjelder for private bedrifter som driver salg av renholdstjenester og for ansatte som utfører renhold. Den gjelder ikke for ansatte som er omfattet av tariffavtale inngått med fagforening med innstillingsrett.

Forskriftene gjelder ikke for lærlinger og personer på arbeidsmarkedstiltak.

Ansvar

Virksomheter som utfører slike arbeidsoppdrag har ansvar for at bestemmelsene i disse forskriftene gjennomføres. Ansvaret gjelder for arbeidsgiver og den som i arbeidsgivers sted leder virksomheten.

Lønn - Byggeplasser

Minstelønn per time:

  • For faglærte: 182,50 kroner
  • For ufaglærte uten bransjeerfaring: 164,00 kroner
  • For ufaglærte med minst ett års bransjeerfaring: 171,00 kroner
  • For arbeidstakere under 18 år: 110,00 kroner

Satsene gjelder fra 27. november 2014 og de samme satsene er videreført i ny forskrift om allmenngjøring for byggeplasser som trådte i kraft 27. november 2014.

Overtidstillegg
Tariffavtalens bestemmelser om overtid er ikke allmenngjort. Arbeidsmiljølovens bestemmelse gjelder dersom det ikke er avtalt gunstigere overtidstillegg. Etter arbeidsmiljøloven § 10-6 (11) skal det utbetales et overtidstillegg på 40 % av timesatsen.

Lønn - Skips- og verftsindustrien

Arbeidstakere som utfører produksjons-, montasje- og installasjonsarbeid i skips- og verftsindustrien, jf. § 2 i forskriften, skal ha en lønn per time på minst:

  • For fagarbeidere:  149,04 kroner
  • For spesialarbeidere: 142,28 kroner
  • For hjelpearbeidere: 135,60 kroner 

Med unntak for arbeidstakere som blir inntatt på arbeidsstedet skal det for arbeidsoppdrag hvor overnatting utenfor hjemmet er nødvendig, betales et tillegg til timelønnen på:

  • For fagarbeidere: 29,81 kroner
  • For spesialarbeidere: 28,46 kroner
  • For hjelpearbeidere: 27,12 kroner

Skiftarbeid
På arbeidsplasser med skiftarbeid skal det betales et tillegg per time på:

  • For toskiftarbeid (36,5 timer per uke):
    1. skift: inntil lørdag kl. 14.00: intet
    2. skift: 16,38 kroner
    For skiftarbeid etter kl. 14.00 på dager før søn- og helligdager: 34,99 kroner
    Fra kl. 14.00 på jul-, nyttårs-, påske- og pinseaften: 50,18 kroner
    Enhver time utover kl. 24.00 betales med tillegg som for 3. skift.
  • For treskiftarbeid (35,5 timer per uke):
    1. skift: inntil lørdag kl. 14.00: intet
    2. skift: 16,88 kroner
    3. skift: 25,12 kroner
    For skiftarbeid etter kl. 14.00 på dager før søn- og helligdager: 36,01 kroner
    Fra kl. 14.00 på jul-, nyttårs-, påske- og pinseaften: 51,58 kroner
  • For helkontinuerlig treskiftarbeid (33,6 timer pr. uke):
    1. skift: inntil lørdag kl. 14.00: intet
    2. skift: 17,89 kroner
    3. skift: 26,54 kroner
    For skiftarbeid etter kl. 14.00 på dager før søn- og helligdager: 38,02 kroner
    Fra kl. 14.00 på jul-, nyttårs-, påske- og pinseaften: 54,51 kroner

Omregning fra ordinær arbeidstid
Ved omregning fra ordinær arbeidstid, 37,5 timer pr. uke, til avvikende arbeidstidsordninger, brukes følgende tabell:

  • Fra 37,5 timer – 36,5 timer: 2,74 %
  • Fra 37,5 timer – 35,5 timer: 5,63 %
  • Fra 37,5 timer – 33,6 timer: 11,61 %

Overtidstillegg
Det skal betales et tillegg for arbeid utover ordinær arbeidstid med 50 % av timesatsen. For arbeid utover ordinær arbeidstid i tidsrommet mellom kl. 21.00 og kl. 06.00 og på søndager og helligdager skal det betales et tillegg på 100 % av timesatsen.

 

Lønn - Jordbruk- og gartnerinæringene

Arbeidstakere skal minst ha en lønn per time på:   

Ferie- og innhøstingshjelp

  • Arbeidstakere 16-17 år: 87,90 kroner
  • Arbeidstakere 17-18 år: 90,90 kroner
  • Over 18 år - ansatt inntil 12 uker: 109,40 kroner
  • Over 18 år - ansatt mellom 12-24 uker (3-6 måneder): 114,90 kroner

Arbeidstakere over 18 år som er ansatt mer enn 6 måneder skal ha lønn som ufaglært fast ansatt.

Fast ansatte arbeidstakere

  • Ufaglærte arbeidstakere: 129,30 kroner
  • Arbeidstakere 16-17 år: 95,90 kroner
  • Arbeidstakere 17-18 år: 99,90 kroner
  • Tillegg for fagarbeidere: 10,- kroner

Helge-/helligdagstillegg for røktere/avløsere i fast turnus
Det betales ett tillegg på 25 % per arbeidet time
1) mellom lørdager klokken 13 og søndager klokken 24
2) mellom klokken 13 og 24 jul- og nyttårsaften
3) mellom klokken 00 og 24 på bevegelige helligdager og 1. og 17. mai.

Refusjon av utgifter
Ytelser som betales som refusjon av utgifter som faktisk er påløpt på grunn av utsending av arbeidstaker, for eksempel reiseutgifter, kost og losji, skal ikke regnes som lønn etter forskriften.

Overtidstillegg
I jordbruk og gartnerinæringene er ikke tariffavtalens bestemmelser om overtid allmenngjort. Arbeidsmiljølovens bestemmelse gjelder dersom det ikke er avtalt gunstigere overtidstillegg. Etter arbeidsmiljøloven § 10-6 (11) skal det utbetales et overtidstillegg på 40 % av timesatsen.

Satsene gjelder fra 27. november 2014.

 

Lønn - Renhold

Arbeidstakere som utfører renhold for private bedrifter som driver salg av renholdstjenester, skal minst ha en lønn per time på: 164,02 kroner.
Arbeidstakere under 18 år som utfører renhold for private bedrifter som driver salg av renholdstjenester, skal minst ha en lønn per time på: 121,01 kroner.

Overtid/tillegg

For arbeid mellom klokken 21.00 og 06.00 avtales lønnstillegg i hvert enkelt tilfelle. Lønnstillegget skal være minst 26 kroner per time.

Satsene gjelder fra 27. november 2014.

Arbeidstid

Arbeidstid er allmenngjort i skips- og verftsindustrien. I de andre bransjene er ikke arbeidstid allmenngjort. Arbeidsmiljølovens regler gjelder derfor for disse.

Utgifter til reise, kost og losji

For arbeidsoppdrag på byggeplasser, i skips- og verftsindustrien og innen renhold hvor overnatting utenfor hjemmet er nødvendig, skal arbeidsgiver etter nærmere avtale dekke nødvendige reiseutgifter ved arbeidsoppdragets begynnelse og slutt, og for et rimelig antall hjemreiser.

Før arbeidsgiver sender arbeidstaker på oppdrag utenfor sitt hjemsted, skal det være avtalt ordninger vedrørende kost og losji. Arbeidsgiver skal som hovedregel sørge for kost og losji, men fast diettsats, betaling etter regning og lignende kan avtales.

Arbeidstøy

Arbeidsgiver skal holde nødvendig arbeidstøy og vernefottøy, tilpasset årstiden og arbeidsplassen.

Informasjonsplikt, påseplikt og innsynsrett

Det er arbeidsgiver som har hovedansvaret for at de allmenngjorte vilkårene følges. Men flere andre aktører har plikter og rettigheter i denne forbindelse:

  • Den som engasjerer/bestiller et arbeid/en tjeneste fra en leverandør/entreprenør eller underleverandør har informasjonsplikt om disse bestemmelsene.
  • Hovedleverandøren skal påse at de allmenngjorte vilkårene følges av underleverandører og underentreprenører.
  • Tillitsvalgte i hovedleverandørens virksomhet kan begjære innsynsrett i lønns- og arbeidsvilkårene til ansatte som utfører arbeid innenfor områder med allmenngjorte tariffavtaler.

Unntak

Reglene kommer ikke til anvendelse dersom arbeidstaker samlet sett er omfattet av gunstigere lønns- og arbeidsvilkår i henhold til avtale, eller etter de lover som gjelder i det landet de kommer fra.

Oppholdsrett for arbeidstakere som er EU/EØS/EFTA-borgere

Arbeidstakere som er statsborgere av et EU/EØS/EFTA-land, trenger ikke lenger søke om oppholdstillatelse i Norge, men kan registrere seg elektronisk på nettsidene til Utlendingsdirektoratet (UDI) . Se lenke i den høyre margen.

Deretter må de som registrerer seg møte opp hos politiet eller hos et Servicesenter for utenlandske arbeidstakere. Statsborgere av EU/EØS/EFTA-land har med gyldig identitetskort eller pass, oppholdsrett i tre måneder i Norge.

 

Arbeidstilsynets rolle

Arbeidstilsynet i Norge fører tilsyn med at disse reglene overholdes. Ved brudd på reglene kan Arbeidstilsynet gi virksomheten pålegg, tvangsmulkt, stanse arbeidet, eller anmelde forholdet til politiet.

Se også

Hvem kan bistå

Regelverk

Nettressurser